Data Architect

Praca hybrydowa | B2B | 200–240 PLN/h

6 dni w miesiącu z biura (Warszawa lub Kraków)

Data Architect / Data Modeller

Opis roli: Poszukujemy doświadczonego Data Architecta, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój architektury danych wspierającej cele biznesowe oraz strategię IT. Rola obejmuje tworzenie i utrzymywanie modeli danych (konceptualnych, logicznych, semantycznych), które zapewniają spójność, skalowalność i możliwość ponownego wykorzystania danych w organizacji. Architekt będzie pełnił funkcję ambasadora i edukatora w zakresie najlepszych praktyk oraz wartości płynących z modelowania danych.

Zakres obowiązków:

• Analiza i szybkie zrozumienie wymagań biznesowych poprzez współpracę z interesariuszami i ekspertami dziedzinowymi.

• Przekładanie wymagań biznesowych na projekty rozwiązań i specyfikacje funkcjonalne.

• Wsparcie zespołów developerskich w implementacji rozwiązań.

• Współpraca z zespołem wsparcia produkcyjnego w celu zapewnienia pełnej obsługi nowych rozwiązań.

• Promowanie najlepszych praktyk, standardów i narzędzi w obszarze architektury danych.

• Tworzenie dokumentacji architektonicznej zgodnej ze standardami grupy.

• Zapewnienie, że modele wspierają identyfikację źródeł zaufanych danych, własności oraz tworzenie skalowalnych i powtarzalnych zasobów danych.

• Prowadzenie przeglądów projektowych i egzekwowanie zgodności ze strategią danych.

• Wnoszenie myśli strategicznej i wpływanie na interesariuszy IT w zakresie przyjmowania standardów architektury danych.

Wyzwania:

• Praca w dynamicznym środowisku, gdzie wymagane są innowacyjne i wysokiej jakości rozwiązania w krótkim czasie.

• Zarządzanie ryzykiem architektonicznym i przestrzeganie zasad governance.

• Współpraca z zespołami rozproszonymi geograficznie, wymagająca doskonałych umiejętności komunikacyjnych.

Wymagania kluczowe:

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Data Architect w dużych, złożonych organizacjach.

• Głęboka wiedza w zakresie wartości danych i umiejętność stosowania technologii do realizacji strategii biznesowej.

• Doświadczenie w sektorze finansowym w obszarze zarządzania danymi, architektury i governance.

• Udokumentowane umiejętności modelowania danych logicznych i tworzenia artefaktów zgodnych ze standardami.

• Znajomość modeli branżowych (BIAN, FSDM, BDW).

• Doświadczenie w projektowaniu modeli logicznych na poziomie enterprise.

• Umiejętność analitycznego myślenia i patrzenia na „big picture”.

• Znajomość narzędzi: Visual Paradigm, IBM Infosphere Data Architect, CA Erwin; mile widziana znajomość Collibra lub Informatica.

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), w tym w środowisku zdalnym.

• Silne zdolności przywódcze, prezentacyjne i organizacyjne.

• Samodzielność, etyka pracy i umiejętność działania pod presją czasu.

Atuty (mile widziane):

• Doświadczenie w środowiskach Hadoop (Cloudera/HortonWorks).

• Znajomość chmurowych rozwiązań danych (GCP, Azure, BigQuery, Dataflow, Dataproc).

• Doświadczenie z technologiami strumieniowymi (Kafka, Flink, Pub/Sub).

• Praktyka w projektach zwinnych (Agile).

• Znajomość wzorców integracji aplikacji i zasad master data management.

• Zrozumienie metodologii Enterprise Architecture (np. TOGAF).

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznym środowisku IT

• Możliwość rozwoju w obszarze architektury danych i nowoczesnych technologii

• Współpracę z międzynarodowymi zespołami

• Benefity: Luxmed i Multisport

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.