CAT Regional Deployment Lead EU & ANZ

Position: Client Regional Deployment Lead EU & ANZ

Segment / Business Unit: Pet Nutrition

Location: Poland / Warsaw (Hybrid model)

Contract: B2B up to 170 PLN/H

Purpose of the Role

The Client Regional Deployment Lead will be responsible for implementing digital tools, enhancements, and processes developed by the global Commercial Agility Transformation (CAT) program across Europe and Australia.This role ensures the delivery of a coherent set of fit-for-purpose tools, driving strong user adoption, ongoing support, and effective performance.

Key Responsibilities

• Gather and understand regional commercial teams’ digital needs and feed insights into the CAT program strategy.

• Act as the main point of contact in the regions for all CAT-related digital infrastructure and data issues.

• Represent regional implementation requirements in the CAT program and identify necessary process changes.

• Plan and manage deployments of CAT tools and functionalities, including tool selection, testing, rollout planning, and training.

• Provide post–go-live user support.

• Coordinate across commercial teams and stakeholders to ensure timely and successful implementation, mitigating risks as needed.

• Drive regional adoption of CAT initiatives by tailoring training programs and establishing effective feedback loops.

Requirements

• Education: BSc/MSc in IT.

• Experience: Minimum 5 years in project and program management, ideally in digital transformation.

• Strong skills in managing complex programs, communication, stakeholder engagement, and change delivery.

• Core Competencies:

  • Managing complexity,

  • Strong communication and customer focus,

  • Balancing stakeholders,

  • Accountability,

  • Results-driven mindset.

• Technical Skills: Digital landscape for COM, data management, project & program management, change management, stakeholder engagement.

Candidate Profile

We are looking for a professional with proven experience in leading complex digital implementations and transformation programs. The ideal candidate will combine technical expertise with strong change management and communication skills, and will be able to build trust and relationships across diverse regional teams.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland