AI Coach - Analityk

AI Coach – Analityk

Warszawa -  hybryda, 1 raz w tygodniu praca w biurze 

Zakres obowiązków

• Edukacja i mentoring zespołów – wprowadzanie pracowników w praktyczne zastosowania narzędzi AI w codziennej pracy.

• Prowadzenie szkoleń, warsztatów i konsultacji dla analityków oraz zespołów developerskich.

• Wsparcie analityków i Product Ownerów w efektywnym wykorzystaniu narzędzi takich jak GitHub Copilot Chat oraz M365 Copilot, z uwzględnieniem doboru odpowiedniego modelu do konkretnego zadania.

• Pomoc w tworzeniu skutecznych promptów oraz optymalizacji sposobu pracy z modelami AI.

• Budowanie i rozwijanie wewnętrznej bazy dobrych praktyk dotyczących wykorzystania sztucznej inteligencji.

• Śledzenie i analiza nowych trendów oraz rozwiązań w obszarze AI.

• Porównywanie dostępnych narzędzi (np. GitHub Copilot Chat i M365 Copilot oraz alternatywnych rozwiązań) oraz przygotowywanie rekomendacji na podstawie jakości, kosztów, ryzyk i zgodności.

• Definiowanie oraz monitorowanie KPI/OKR i ROI związanych z wykorzystaniem AI (produktywność, jakość, koszty) oraz raportowanie wyników do interesariuszy IT.

• Wdrażanie rozwiązań AI w procesie SDLC – analiza potrzeb, konfiguracja narzędzi, definiowanie standardów użycia, tworzenie zasad governance oraz skalowanie wdrożeń.

Wymagania

• 5–8 lat doświadczenia w roli developera, tech leada lub specjalisty/trenera zajmującego się optymalizacją procesów wytwórczych.

• Praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Llama lub podobne rozwiązania.

• Dobra znajomość środowiska IT oraz metodyk wytwarzania oprogramowania stosowanych w dużych organizacjach finansowych.

• Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz umiejętność i chęć dzielenia się wiedzą z innymi.

• Zdolność upraszczania złożonych zagadnień technicznych i tłumaczenia ich w przystępny sposób.

• Znajomość współczesnego ekosystemu AI, w tym LLM, narzędzi generatywnych oraz automatyzacji.

• Umiejętność projektowania skutecznych promptów oraz workflowów opartych o AI.

• Analityczne podejście do rozwiązywania problemów i identyfikowania obszarów, w których AI może przynieść realną wartość.

• Otwartość na ciągły rozwój oraz testowanie nowych narzędzi i metod pracy z AI.

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub inicjatyw edukacyjnych w obszarze IT, digital, data lub nowoczesnych technologii.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.