Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
Angry Nerds słów kilka:
Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko XXX!
Twój zakres obowiązków:
Projektowanie i wykonywanie planów testów dla nowych funkcjonalności i aktualizacji oprogramowania,
Nacisk na szczegółowe, wysokiej jakości raporty o błędach (w tym solidne kroki naprawcze),
Weryfikacja jakości przed wdrożeniem – zapobieganie testowaniu na środowisku produkcyjnym,
Testowanie komponentów odpowiedzialnych za scrapowanie danych, ze szczególnym uwzględnieniem ich spójności i odporności na błędy,
Współpraca z zespołem za pomocą narzędzi takich jak Azure DevOps Boards – dokumentowanie przypadków testowych, śledzenie zadań i raportowanie błędów,
Weryfikacja i odtwarzanie zgłoszeń błędów od klientów – identyfikacja przyczyn, ocena wpływu, zapewnienie pierwszej linii wsparcia i doprowadzenie do ich rozwiązania,
Nasze oczekiwania:
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze QA, w tym na poziomie seniora przy złożonych systemach backendowych,
Bardzo dobra znajomość zasad testowania aplikacji webowych oraz API,
Doświadczenie w pracy z Azure DevOps lub podobnymi narzędziami do zarządzania zadaniami i błędami,
Umiejętność jasnej, zdecydowanej, ale konstruktywnej komunikacji – gotowość do egzekwowania wysokiej jakości,
Zdolność identyfikowania przypadków skrajnych oraz projektowania efektywnego testowania, także tych "trudnych do przetestowania" funkcjonalności,
Znajomość narzędzi do testowania API (np. Postman, Proxyman, Burp),
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację z klientem,
Znajomość systemów kontroli wersji (np. GIT),
Docenimy również:
Praktyczne doświadczenie w pracy z frameworkami do testów automatycznych (np. Cypress, Playwright, Selenium, REST Assured),
Doświadczenie w testowaniu systemów przetwarzających duże ilości danych, w szczególności z logiką web scrapingu,
Oferujemy:
Pracę w pełni zdalną,
Elastyczne godziny pracy,
Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
Roczny budżet szkoleniowy,
Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,
Budżet integracyjny,
Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)
Proces rekrutacji:
Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,
Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.
Net per month - B2B
Check similar offers