Senior AOSP Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

O Angry Nerds słów kilka:  

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior AOSP Developera 😊  

Twój zakres obowiązków:   

• Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,     

• Współpraca z klientem,    

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,    

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy (w kontaktach z klientami).   

Nasze oczekiwania:  

• Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia w pracy z AOSP,  

• Dobra orientacja w architekturze systemu Android oraz strukturze projektu AOSP, w tym praktyka w kompilowaniu i modyfikowaniu systemu, 

• Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK,  

• Doświadczenie w programowaniu reaktywnym (np. Coroutines, RxJava), 

• Doświadczenie w pracy z ADB (Android Debug Bridge),  

• Znajomość systemu Linux i swoboda w pracy w środowisku linuksowym,  

• Znajomość systemów budowania, takich jak Soong, Make czy CMake,  

• Umiejętność posługiwania się narzędziami do debugowania,  

• Doświadczenie w programowaniu systemów z wykorzystaniem (C, C++, Java - przynajmniej jedno z wymienionych),  

• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych,  

• Doświadczenie w pracy z Gerrit,  

• Znajomość języka angielskiego, w stopniu pozwalającym na komunikację z klientem.  

Doceniamy doświadczenie w pracy z:  

• Bluetooth LE,  

• projektami wielomodułowymi,  

• GMS,  

• OTA,  

• modyfikcjami SystemUI,  

• HAL.  

Zapewnimy Tobie:  

• Pracę w pełni zdalną,  

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),  

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,  

• Roczny budżet szkoleniowy,  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,   

• Budżet integracyjny,  

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)  

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!    

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,  

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.