Senior Android Developer

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 

O Angry Nerds słów kilka: 

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Android Developera! 

Twój zakres obowiązków: 

• Tworzenie i rozwój kodu we współpracy z zespołem projektowym, 

• Mentorowanie programistów (junior/mid), przeprowadzanie code review oraz dbanie o najwyższe standardy techniczne w zespole, 

• Współpraca z klientem w zakresie proponowanych rozwiązań dla nowych funkcjonalności, 

• Udział w procesach analizy, estymacji i planowania projektu, 

• Wsparcie w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury i projektowania aplikacji. 

Nasze oczekiwania: 

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę Android, 

• Bardzo dobra znajomość Kotlina i Android SDK, 

• Doświadczenie w pracy z Coroutines, Kotlin Flow, Retrofit, frameworkami Dependency Injection (np. Dagger2, Hilt), MVVM, Navigation Component, 

• Umiejętność korzystania z narzędzi do debugowania, 

• Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych, 

• Znajomość Jetpack Compose, 

• Wiedza dotycząca procesu publikacji aplikacji w Google Play, 

• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji mobilnych oraz pracy z projektami modułowymi, 

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem. 

Mile widziane:  

• Doświadczenie w pracy z Bluetooth Low Energy (BLE), 

• Doświadczenie z Kotlin Multiplatform. 

Oferujemy: 

• Pracę w pełni zdalną, 

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (core hours 10.00-15.00),   

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria, 

• Roczny budżet szkoleniowy, 

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej, 

• Budżet integracyjny, 

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :) 

Proces rekrutacji: 

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej! 

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h, 

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.