Regular .NET Developer z AWS

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!     

O Angry Nerds słów kilka:     

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów    

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko .NET Developera (z AWS) 😊 

Zadania na tym stanowisku:     

• Praca przy fazie utrzymaniowej projektu po migracji - bug fixing, monitoring, development,

• Współpraca z teamem projektowym i klientem,      

• Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu,    

• Współtworzenie Community (nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach),     

• Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy. 

Nasze wymagania: 

• Min. 3-letnie doświadczenie z .NET i znajomość .NET 8,

• Doświadczenie z OAuth i znajomość CQRS,

• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu modularnych aplikacji monolitycznych (Modularny Monolit),

• Znajomość Entity Framework Core lub podobnych ORM,

• Doświadczenie z SQL Server,

• Znajomość platformy AWS - umiejętność konfiguracji połączeń z serwisami w środowisku lokalnym (min. 3-letnie doświadczenie),

• Doświadczenie z: Amazon SQS, AWS Lambda, Amazon ElastiCache, Amazon CloudFront, Amazon OpenSearch/Elasticsearch, Apache Kafka na AWS,

• Doświadczenie z: Dockerem (konteneryzacja aplikacji, uruchamianie projektów lokalnie), z Windows Server + IIS, SMTP, Git-em, Visual Studio/VS Code. 

Docenimy również:    

• Znajomość zasad Domain Driven Design (DDD), 

• Doświadczenie z mikrousługami, 

• Znajomość CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions), 

• Doświadczenie z testami jednostkowymi i integracyjnymi. 

Zapewnimy Tobie:     

• Pracę w pełni zdalną,    

• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,     

• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria komputerowe,     

• Roczny budżet szkoleniowy,      

• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej,     

• Budżet integracyjny,      

• Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)      

Proces rekrutacji:     

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!       

2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h,     

3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.