Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!
O Angry Nerds słów kilka:
Software House | 9 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów
Czego możesz spodziewać się w Angry Nerds:
- Dbamy o wysoką jakość kodu, praktykujemy Code Review i pair programming,
- Organizujemy spotkania zespołowe iOS Community, na których wspólnie rozwiązujemy problemy, dzielimy się wiedzą i dyskutujemy na temat nowinek,
- Korzystamy z najnowszych narzędzi: mamy blisko 100% Swifta w projektach, powoli przechodzimy na SwiftUI, szybko aktualizujemy Xcode'a,
- Dajemy okazję do zapoznania się również z bardziej nietypowymi narzędziami i sprawdzenia ich w komercyjnych projektach, m.in. Tuist,
- Możemy pochwalić się podobno najlepszym zespołem iOSowym ever z bardzo przyjacielską atmosferą ;)
Twój zakres obowiązków:
- Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym,
- Współpraca z klientem,
- Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektów,
- Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.
Nasze oczekiwania:
- Około 2-letnie, komercyjne doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji na platformę iOS,
- Znajomość Swift,
- Min. podstawowe doświadczenie z CocoaPods / SPM / Carthage,
- Zainteresowanie dalszym rozwojem na stanowisku programisty mobilnego i chęć śledzenia na bieżąco nowości o rozwoju iOS,
- Dobre umiejętności interpersonalne,
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na komunikację z klientem.
Docenimy również:
- Doświadczenie z REST API i architekturą klient-serwer,
- Znajomość Dependency Injection,
- Wiedzę na temat utrzymania jakości kodu i najlepszych praktyk dotyczących czystego kodu,
- Wiedzę na temat narzędzi CI/CD,
- Znajomość ARC,
- Znajomość paradygmatów OOP i POP,
- Własne projekty na platformę iOS.
Zapewnimy Tobie:
- Pracę w pełni zdalną,
- Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
- Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
- Roczny budżet szkoleniowy,
- Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
- Budżet integracyjny,
- Pracę w firmie o płaskiej strukturze w zgranym zespole Nerdów :)
Proces rekrutacji:
- Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
- Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
- Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.