#1 Job Board for tech industry in Europe

Fullstack Developer (React, Node.js)
JavaScript

Fullstack Developer (React, Node.js)

Gdańsk
Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    TypeScript

    master

    Node.js

    master

    React

    master

    JavaScript

    master

    AWS

    advanced

Job description

Online interview

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych! 


O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Poszukujemy na nasz pokład entuzjastycznego, zmotywowanego i samodzielnego Senior Fullstack Developera (React + Node.js z AWS)


Twój zakres obowiązków:

  • Tworzenie kodu oraz współpraca z teamem projektowym i klientem,    
  • Udział w analizowaniu, estymowaniu i planowaniu projektu, 
  • Wspieranie innych developerów w analizowaniu i usprawnianiu rozwiązań, 
  • Współtworzenie Community - nasze wewnętrzne, cykliczne spotkania mające na celu wymianę wiedzy, informacji o technologiach oraz narzędziach,   
  • Wykorzystywanie języka angielskiego w codziennej pracy.

 

Nasze oczekiwania:

  • Min. 5-letnie komercyjne doświadczenie,
  • Zaawansowana znajomość TypeScript, JavaScript, React oraz Node.js,
  • Doświadczenie z Redux (w tym Redux Toolkit) i Storybook,
  • Znajomość narzędzi i technologii chmurowych, takich jak AWS (przynajmniej na poziomie średniozaawansowanym),
  • Umiejętność projektowania i rozwijania architektury opartych o mikroserwisy oraz API,
  • Doświadczenie z systemami zarządzania zadaniami (Jira, Azure DevOps) oraz narzędziami do pracy zespołowej (Slack, Confluence),
  • Znajomość najlepszych praktyk w zakresie CI/CD (np. GitHub Actions, Jenkins),
  • Umiejętność pracy w środowiskach Agile/Scrum.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną współpracę z klientem.

 

Mile widziane:

  • Znajomość GraphQL, Nest.js lub Next.js.

 

Proces rekrutacji: 

  1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!
  2. Weryfikacja techniczna w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1.5 h.
  3. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.