#1 Job Board for tech industry in Europe

Systemadministrator
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Systemadministrator

Type of work
Full-time
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    English

    B1

    German

    B2

    Azure

    advanced

    DNS

    advanced

    Terraform

    advanced

    Azure Monitor

    regular

    ServiceNow

    regular

    CI/CD

    regular

Job description

Online interview

Andersen lädt einen Systemadministrator in Deutschland zu einem Projekt im Automobilbereich ein.


Der Kunde ist einer der weltweit größten familiengeführten Automobilzulieferer und spezialisiert auf mechatronische Systeme für Türen, Sitze und Heckklappen sowie auf Elektromotoren für Anwendungen wie Lenkung, Thermomanagement und E-Bikes. Das Unternehmen ist in 24 Ländern tätig, beschäftigt rund 32.000 Mitarbeiter, beliefert über 80 Automarken und erzielt einen Jahresumsatz von über 7,9 Milliarden Euro.


Die Rolle umfasst die Automatisierung der Azure-Plattformoperationen mit Terraform, das Management von Sicherheit und Governance (einschließlich RBAC und Richtlinienumsetzung), die Unterstützung bei Workload-Migrationen, die Optimierung der Cloud-Kosten, die Ermöglichung von Self-Service über den Azure Service Catalog sowie die Pflege von Dashboards und technischer Dokumentation.


Die Position erfordert Besuche im Büro des Kunden in Bamberg, Deutschland.


Aufgaben:

  • Entwurf, Erweiterung und Automatisierung von Landing Zones mit Terraform

  • Entwicklung wiederverwendbarer Terraform-Module für standardisierte Azure-Workloads

  • Integration von Azure DNS und privaten Endpunkten zur Unterstützung hybrider Workloads

  • Definition und Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

  • Implementierung und Verwaltung von rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC)

  • Zentralisierung von Monitoring, Logging, Alerting und Integration in Ticketingsysteme

  • Durchführung operativer Aufgaben innerhalb der Azure-Umgebung

  • Beratung interner Stakeholder zu Cloud-Architektur und Best Practices

  • Unterstützung der Anwendungsverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Workload-Migrationen (z. B. von West Europe nach Germany West Central)

  • Überwachung und Optimierung des Azure-Ressourcenverbrauchs

  • Erstellung von Kostenberichten für Anwendungsverantwortliche und Management, einschließlich Weiterverrechnung

  • Aufbau und Pflege von Dashboards für KPIs, Ressourceninventar und Kostenverfolgung

  • Entwicklung und Pflege von Self-Service-Angeboten über den Azure Service Catalog

  • Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung technischer Dokumentation für Infrastruktur, Prozesse und Services


Must-haves:

  • Berufserfahrung als Systemadministrator von mindestens 3 Jahren

  • Fundierte praktische Erfahrung mit Microsoft Azure Services und Architektur

  • Solides Verständnis von Azure-Netzwerken, einschließlich DNS, privaten Endpunkten und hybrider Konnektivität

  • Erfahrung mit Azure Monitor, Log Analytics und Alarmierungssystemen

  • Fähigkeit zur Integration von Monitoring in Ticketingsysteme (z. B. ServiceNow, Jira)

  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)

  • Verständnis von DevOps-Ansätzen und CI/CD-Prozessen

  • Erfahrung in technischer Führung oder als technischer Ansprechpartner in agilen Teams

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Eigenverantwortung

  • Kenntnisse im FinOps-Bereich oder Cloud-Kostenmanagement

  • Englischkenntnisse ab Intermediate-Level

  • Deutschkenntnisse ab Upper-Intermediate-Level


Warum könnte diese Stelle für Sie interessant sein?

  • Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in FinTech, Healthcare, Retail, Telekommunikation u. v. m. Andersen arbeitet mit Unternehmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems usw. zusammen.

  • Möglichkeit, das Projekt zu wechseln und/oder Expertise in einem spannenden Geschäftsfeld auszubauen.

  • Flexible Arbeitsbedingungen – möglich ist Remote, Büro oder Hybrid.

  • Garantie für professionelles, finanzielles und karriereorientiertes Wachstum! Das Unternehmen bietet Mentoring- und Onboarding-Systeme für jeden neuen Mitarbeiter.

  • Die Möglichkeit, bis zu 1.000 € pro Monat zusätzlich zu verdienen, abhängig vom Erfahrungsniveau – dieser Betrag wird dem Jahresbonus zugerechnet, wenn man an Unternehmensaktivitäten teilnimmt.

  • Zugang zum firmeninternen Trainingsportal mit einer ständig aktualisierten Wissensdatenbank.

  • Lebendiges Unternehmensleben (Partys / Pizza Days / PlayStation / Obst / Kaffee / Snacks / Filme).

  • Übernahme von Zertifizierungskosten (AWS, PMP usw.).

  • Empfehlungsprogramm.

  • Englischkurse.

  • Private Krankenversicherung und Kostenübernahme für Sportaktivitäten.


Werden Sie Teil unseres Teams!


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