Java-Entwickler mit Deutschkenntnissen

Das internationale IT-Unternehmen Andersen sucht einen Java-Entwickler mit Deutschkenntnissen für die Mitarbeit an umfangreichen Projekten.

Andersen ist ein Softwareentwicklungsunternehmen vor dem Börsengang und bietet ein umfassendes Leistungsspektrum. Seit über 17 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle durch die Entwicklung effektiver Lösungen mit innovativen Technologien.

Wir suchen aktuell Mitarbeiter für spannende Projekte in verschiedenen Branchen, darunter die Automobilindustrie, wo wir an zukunftsweisenden Technologien arbeiten. Zudem arbeiten wir mit Banken zusammen, um Finanzdienstleistungen durch fortschrittliche digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und an wegweisenden Projekten mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Technologie-Stack: Java 11, Spring, Spring Boot, AWS, Docker, Kubernetes, Kafka, SQL/NoSQL.

Voraussetzungen:

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Java-Entwickler.

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Java 11+, Spring und Spring Boot.

• Erfahrung mit SQL/NoSQL-Datenbanken.

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit Microservice-Architektur.

• Englischkenntnisse: mindestens B2+.

• Deutschkenntnisse: mindestens B2+.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit AWS-Cloud-Infrastruktur.

• Kenntnisse in Docker- und Kubernetes-Containerisierungstechnologien.

Warum diese Stelle für Sie interessant sein könnte:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Telekommunikation und anderen. Andersen kooperiert mit Unternehmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems usw.

• Die Möglichkeit, Projekte zu wechseln und/oder Expertise in einem interessanten Geschäftsbereich zu entwickeln.

• Flexible Arbeitsbedingungen: Sie können vollständig remote, im Büro oder in einer hybriden Arbeitsform arbeiten.

• Garantie für berufliche, finanzielle und Karriereentwicklung! Das Unternehmen bietet Mentoring- und Einarbeitungsprogrammen für jeden neuen Mitarbeiter.

• Die Möglichkeit, je nach Erfahrung bis zu 1.000 EUR monatlich zusätzlich zu verdienen. Dieser Betrag wird durch die Teilnahme an Firmenaktivitäten in den Jahresbonus eingerechnet.

• Zugang zum firmeneigenen Schulungsportal mit der gesamten Wissensdatenbank des Unternehmens, die ständig aktualisiert wird.

• Attraktives Betriebsleben (Partys, Pizzaessen, PlayStation, Obst, Kaffee, Snacks, Kino).

• Kostenübernahme für Zertifizierungen (AWS, PMP etc.).

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

• Englischkurse.

• Private Krankenversicherung und Zuschüsse für sportliche Aktivitäten.

Werden Sie Teil unseres Teams!

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