Java-Entwickler

Andersen stellt einen Java-Entwickler ein, um eine große cloudbasierte HCM-Plattform zu verbessern, die miteinander verbundene HR-Anwendungen optimiert und eine effizientere digitale HR-Erfahrung ermöglicht.

Der Kunde ist ein Softwareanbieter, der sich auf HR- und Payroll-Lösungen spezialisiert hat und modulare Systeme für Personalmanagement und administrative Prozesse bereitstellt. Die Organisation betreut eine breite Kundenbasis in verschiedenen Sektoren und legt großen Wert auf Sicherheit, Compliance und Zuverlässigkeit. Durch kontinuierliche Investitionen in moderne Technologien festigt das Unternehmen seine Position als vertrauenswürdiger Partner im HR-Software-Bereich.

Das Projekt konzentriert sich auf die Weiterentwicklung einer groß angelegten cloudbasierten HCM-Plattform, die von Tausenden von Organisationen im öffentlichen und sozialen Sektor genutzt wird. Die Arbeit beinhaltet die Verbesserung miteinander verbundener HR-Anwendungen, um Prozesse zu optimieren und eine moderne, effiziente digitale HR-Erfahrung zu bieten.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Komponenten für die Software-as-a-Service-Plattform.

• Arbeit an thematischen Webanwendungen für das Personalmanagement.

• Entwerfen geeigneter Tests und Analyse der Ergebnisse.

• Planung und Beschreibung des Backlogs zusammen mit den Product Ownern.

Anforderungen:

• Erfahrung mit Java von mindestens 3 Jahren.

• Akademischer Abschluss oder gleichwertige Qualifikation als Informatiker/in oder Ingenieur/in (f/m/d).

• Erfahrung in der Entwicklung mit Java, Jakarta Enterprise und Cloud Native Development.

• Grundkenntnisse in JPA Hibernate, CDI, RESTful Services und API-Design.

• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise ORACLE DBMS.

• Erfahrung mit Test-Driven Development und Continuous Integration.

• Begeisterung für neue technologische Entwicklungen und Motivation, zum zukünftigen Wachstum beizutragen.

• Deutschkenntnisse – mindestens Mittelstufe+.

• Englischkenntnisse – mindestens Upper-Intermediate.

Warum diese Position interessant für Sie ist:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen in FinTech, Healthcare, Retail, Telekommunikation u.a. Andersen arbeitet mit Firmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems etc. zusammen.

• Möglichkeit, das Projekt zu wechseln und/oder Expertise in einem interessanten Geschäftsbereich zu entwickeln.

• Arbeitsbedingungen – Sie können vollständig remote, im Büro oder im Hybrid-Modell arbeiten.

• Garantie für berufliches, finanzielles und karrierebezogenes Wachstum! Das Unternehmen bietet Mentoring- und Einarbeitungssysteme für jeden neuen Mitarbeiter.

• Möglichkeit, je nach Expertise bis zu 1.000 USD zusätzlich pro Monat zu verdienen, inkludiert im Jahresbonus, durch Teilnahme an Unternehmensaktivitäten.

• Zugang zum unternehmensinternen Trainingsportal mit der gesamten Wissensbasis des Unternehmens, die kontinuierlich aktualisiert wird.

• Helles Unternehmensleben (Partys, Pizza-Tage, PlayStation, Obst, Kaffee, Snacks, Filme).

• Übernahme von Zertifizierungskosten (AWS, PMP etc.).

• Empfehlungsprogramm.

• Englischkurse.

• Private Krankenversicherung und Kostenübernahme für sportliche Aktivitäten.

  
  

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