Das internationale IT-Unternehmen Andersen sucht einen Backend-Entwickler (.NET) mit Deutschkenntnissen zur Verstärkung unseres dynamischen und hochqualifizierten Teams.
Andersen ist ein Softwareentwicklungsunternehmen vor dem Börsengang, das einen umfassenden Servicezyklus nach Projektmanagementstandards und Best Practices anbietet. Seit über 17 Jahren unterstützen wir Großunternehmen und mittelständische Firmen bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse durch die Entwicklung effektiver digitaler Lösungen mit innovativen Technologien.
Wir suchen aktuell Mitarbeiter für spannende Projekte in verschiedenen Branchen, darunter auch im Glücksspielsektor, wo wir uns auf die Entwicklung innovativer Gaming-Lösungen konzentrieren. Wir arbeiten außerdem mit Banken zusammen, um Finanzdienstleistungen durch fortschrittliche digitale Lösungen zu revolutionieren. Wenn Sie sich für Technologie begeistern und gerne zu transformativen Projekten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Technologie-Stack: .NET, Azure, Entity Framework, Docker, SQL Server, Microservices.
Lastenheft:
Mindestens zwei Jahre Erfahrung als .NET-Entwickler.
Erfahrung mit Azure.
Erfahrung mit Entity Framework.
Kenntnisse in der Erstellung und Bereitstellung containerisierter Anwendungen mit Docker.
Kenntnisse der SQL Server- und Datenbankprinzipien.
Kenntnisse der Architektur und des Designs von Microservices.
Hervorragende Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und Kommunikation.
Fähigkeit, in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
Englischkenntnisse ab Mittelstufe.
Deutschkenntnisse ab Mittelstufe.
Wunschvoraussetzungen:
Erfahrung in der Front-End-Entwicklung (React oder Angular).
Vertrautheit mit Kafka, Kubernetes und Jenkins.
Gründe, warum diese Stelle für Sie interessant sein könnte:
Erfahrung in der Teamarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen FinTech, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Telekommunikation und anderen Bereichen. Andersen arbeitet mit Unternehmen wie Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, BNP Paribas, Ryanair, Mercedes, TUI, Verivox, Allianz, T-Systems usw. zusammen.
Die Möglichkeit, das Projekt zu wechseln und/oder Fachwissen in einem interessanten Geschäftsbereich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen: Sie können sowohl vollständig remote als auch vom Büro aus arbeiten oder eine Hybridvariante wählen.
Garantierte berufliche, finanzielle und berufliche Weiterentwicklung! Das Unternehmen hat Mentoring- und Einarbeitungssysteme für jeden neuen Mitarbeiter eingeführt.
Die Möglichkeit, je nach Kompetenzniveau bis zu 1.000 EUR zusätzlich pro Monat zu verdienen, die in den Jahresbonus einfließen, indem Sie an den Unternehmensaktivitäten teilnehmen.
Zugang zum Unternehmensschulungsportal, in dem die gesamte Wissensdatenbank des Unternehmens gesammelt und ständig aktualisiert wird.
Ein abwechslungsreiches Firmenleben (Partys, Pizza-Tage, PlayStation, Obst, Kaffee, Snacks, Filme).
Zertifizierungsvergütung (AWS, PMP usw.).
Empfehlungsprogramm.
Englischkurse.
Private Krankenversicherung und Kostenerstattung für sportliche Aktivitäten.
Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß der DSGVO geschützt. Mehr erfahren: https://andersenlab.com/privacy-policy
Werden Sie Teil unseres Teams!
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