Mobile Engineering Manager (K/M)

Zostań Dyrektorem Centrum Rozwoju IT w Alior Banku! Szukasz roli, w której technologia spotyka się z przywództwem, a Twoje decyzje mają realny wpływ na rozwój nowoczesnej bankowości dla klienta indywidualnego? Dołącz do nas jako  Dyrektor Centrum Rozwoju IT (IT Chapter Lider) i współtwórz przyszłość cyfrowych usług finansowych!

Mamy dla ciebie pracę, która polega na:

• współtworzeniu i realizacji strategii technologicznej wspólnie z Tribe Leaderem, Product Ownerami oraz IT Tribe Leaderem,

• poszukiwaniu nowych kierunków technologicznych i architektonicznych w obszarze bankowości elektronicznej dla klienta indywidualnego (frontend mobilny i WWW), które zwiększają efektywność procesu wytwórczego i wzmacniają przewagę konkurencyjną Alior Banku,

• zarządzaniu wdrożeniem przyjętych kierunków technologicznych i architektonicznych dla frontendu mobilnego i WWW, wspierających realizację celów Tribe’u (OKR),

• synchronizowaniu standardów z innymi IT Chapter Leaderami oraz dbaniu o spójność architektury IT i stosowanych technologii w całej platformie usług cyfrowych,

• koordynowaniu prac zespołów w Tribe’ie z dbałością o jakość i spójność dostarczanych rozwiązań IT,

• planowaniu budżetu, nadzorowaniu realizacji postanowień kontraktowych i współpracy z partnerami zewnętrznymi,

• prowadzeniu zespołu jako servant leader, wspierając rozwój kompetencji i potencjału członków Chaptera,

• promowaniu kultury feedbacku, prowadzeniu rozmów rozwojowych i wspieraniu działań szkoleniowych,

• rekrutowaniu, onboardowaniu i wspieraniu nowych członków zespołu,

• współpracy z innymi IT Chapter Leaderami, Chapter Leaderami oraz Product Ownerami w budowaniu efektywnych zespołów zwinnych (squadów),

• monitorowaniu efektywności i jakości działania zespołów zwinnych oraz definiowaniu kierunków zmian, które podnoszą ich skuteczność.

Jeśli jesteś osobą, która:

• posiada solidne doświadczenie technologiczne,
  poparte wykształceniem wyższym w dziedzinie informatyki, inżynierii, oprogramowania lub pokrewnej,

• najlepiej była programistą z praktycznym doświadczeniem oraz z minimum 5 lat w roli eksperckiej w obszarze rozwoju aplikacji mobilnych,

• zna organizację projektów i architektury aplikacji mobilnych multiplatformowych (kotlin multiplatform & compose multiplatform),

• potrafi budować, testować i wydawać aplikacje na platformach app store i google play (wraz z wymaganiami jakościowymi i review),

• zna rozwiązania dla automatycznego procesu budowania i testowania aplikacji (np. jenkins, gradle),

• ma doświadczenie w integracji z usługami zewnętrznymi poprzez api i sdk (mapy, płatności, powiadomienia push itp.),

• potrafi monitorować działanie aplikacji mobilnych (firebase analytics, app center, sentry, crashlytics)

• zna zasady bezpieczeństwa aplikacji mobilnych (owasp mobile, zabezpieczenie komunikacji tls, ssl pinning, detekcja root/jailbreak)

• posiada doświadczenie w zakresie zarządzania – minimum 2 lata w roli liderskiej, mentorskiej lub koordynacyjnej,

• zna metodyki zwinne (scrum, kanban) i potrafi stosować je w praktyce, wspierając zespoły w efektywnym dostarczaniu wartości,

• rozumie i stosuje podejście servant leadership – potrafi słuchać, wspierać i inspirować zespół do rozwoju, promuje otwartą komunikację i dzielenie się wiedzą,

• myśli strategicznie i systemowo, rozumiejąc wpływ decyzji technologicznych na cele biznesowe,

• ma wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – potrafi motywować, rozwiązywać konflikty i dbać o dobrą atmosferę w zespole,

• posługuje się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym współpracę z dostawcami i udział w wydarzeniach branżowych,

• mile widziane: certyfikaty lub ukończone szkolenia z zakresu leadershipu, zarządzania zespołami lub metodyk zwinnych (np. pspo, psm, safe agilist, pal-e, pal-ebm).

Oferujemy:

• umowę o pracę

• pracę hybrydową

• pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”

• pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta,

• Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych

• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach Programu Poleceń.