Kierownik Zespołu Baz Danych i Rozwiązań Chmurowych

Za co będziesz odpowiedzialny?

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem specjalistów zajmujących się utrzymaniem i rozwojem korporacyjnego środowiska bazodanowego oraz rozwiązań chmurowych. Do jej głównych zadań należeć będzie:

• Koordynacja prac zespołu w zakresie dostępności, wydajności i bezpieczeństwa baz danych (MS SQL, Oracle, SAP) oraz usług chmurowych (Azure, Google).

• Współpraca z innymi zespołami ICT w celu zapewnienia ciągłości działania systemów oraz wdrażania innowacyjnych technologii.

• Zarządzanie incydentami i procedurami awaryjnymi, w tym komunikacja z dostawcami usług (Microsoft, Oracle, SAP) oraz interesariuszami wewnętrznymi.

• Optymalizacja kosztów i skalowanie usług, m.in. poprzez planowanie i monitorowanie budżetów.

• Tworzenie i nadzór nad automatyzacją środowisk On-premises, Cloud

• Zarządzanie środowiskami wysokiej dostępności i DRP.

• Współpraca projektowa z zespołami IT i biznesowymi, w tym udział w projektach internacjonalizacji.

• Monitorowanie i raportowanie postępów w realizacji wyznaczonych celów zespołu.

Co jest dla nas ważne?

W procesie rekrutacji na to stanowisko szczególnie cenimy:

• Doświadczenie techniczne w administracji środowiskami bazodanowymi i chmurowymi, w tym znajomość mechanizmów HA/DR, systemów Linux, Oracle EBS, SAP Basis oraz migracji do chmury.

• Zdolność do samodzielnego diagnozowania i rozwiązywania problemów, a także opracowywania strategii bezpieczeństwa i polityk audytowych.

• Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność, niezbędne w dynamicznym środowisku projektowym.

• Otwartość na rozwój i wdrażanie nowych technologii, w tym multicloud (Azure, OCI, Google Cloud) oraz narzędzi do monitoringu i optymalizacji.

• Zrozumienie strategicznych celów organizacji.

• Gotowość do współpracy międzydziałowej.

• Elastyczność i zaangażowanie, szczególnie w kontekście dynamicznych zmian organizacyjnych i strategii internacjonalizacji organizacji.

OFERUJEMY:

1. Umowę o pracę bezpośrednio z Pracodawcą,

2. Samochód służbowy

3. Premię roczną w wysokości 25% wynagrodzenia zasadniczego,

4. Bezpłatną opiekę medyczną ENEL-MED dla pracownika i jego bliskich,

5. Możliwość pracy z  biura: Kraków lub Pieńków

6. Kartę sportową Multisport,

7. Ubezpieczenie na życie współfinansowane przez pracodawcę,

8. Dodatkowe świąteczne świadczenia pieniężne,

9. Program Poleceń Pracowniczych - bonus do 4 000 zł brutto za polecenie osoby do pracy w Adamed,

10. Program usprawnień KAIZEN - bonus do 600 zł brutto za każdy wprowadzony pomysł,

11. Dodatkowy bonus pieniężny z okazji jubileuszu pracy zawodowej,

12. Imprezy firmowe (Festiwal Wartości, spotkania świąteczne),

13. Pakiet Zdrowie na 5 (akcje edukacyjne i profilaktyki zdrowotnej, szczepienia, program mental health).