Product Manager ds. ERP i IT (f/m/d)

Zakres obowiązków:

• Całościowe zarządzanie i rozwój systemu ERP w obszarach: sprzedaż, zakupy, obsługa klienta, gospodarka magazynowa, logistyka, księgowość, kontroling.

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem i koordynacja działań związanych z utrzymaniem, modernizacją i rozwojem systemu ERP.

• Współpraca z dostawcą systemu ERP, poprzez pełnienie roli głównego kontaktu oraz monitorowanie jakości i terminowością usług świadczonych przez dostawcę systemu ERP.

• Koordynowanie projektów wdrożeniowych, integracyjnych i rozwojowych.

• Tworzenie oraz rozwój rozwiązań ERP i funkcjonalności na podstawie analizy potrzeb biznesowych, a także ewaluacji funkcjonowania systemu we współpracy z biznesem, IT i dostawcą systemu.

• Testowanie, walidacja i odbiór wdrożonych zmian.

• Wsparcie użytkowników końcowych w zakresie efektywnego korzystania z systemów ERP.

• Monitorowanie trendów w obszarze ERP i technologii wspierających.

• Proponowanie i inicjowanie usprawnień procesów w oparciu o możliwości systemu.

• Utrzymywanie relacji z pozostałymi partnerami zewnętrznymi w zakresie obsługi IT, serwerów, integracji systemów i usług powiązanych.

• Koordynacja działań z innymi dostawcami oprogramowania i usług (np. systemy CRM, BI, platformy sprzedażowe, e-commerce).

• Nadzór nad sprzętem IT wszystkich użytkowników, poprzez monitorowanie stanu technicznego i dostępności sprzętu IT w organizacji.

• Współpraca z dostawcami sprzętu i serwisu w zakresie utrzymania oraz modernizacji.

• Typowanie i rekomendowanie nowych urządzeń IT wspierających system ERP oraz procesy biznesowe.

• Udział w planowaniu cyklu życia sprzętu IT oraz budżetowaniu inwestycji w tym zakresie.

• Opracowanie i nadzór nad budżetem związanym z rozwojem i utrzymaniem systemu ERP 

• Nadzór nad kosztami i rozliczeniami z dostawcami.

• Przygotowanie i analiza zapisów umów dotyczących współpracy z partnerami technologicznymi.

• Raportowanie postępów i stanu systemu do zarządu i CEO.

• Rekomendowanie nowych narzędzi technologicznych i rozwiązań podnoszących efektywność organizacji.

Wymagania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w różnych rolach związanych z ERP, takich jak: Konsultant systemu ERP, Analityk biznesowy, Project Manager (PM), Product Owner (PO)

• Znajomość procesów biznesowych związanych z modułami ERP: zakupy, sprzedaż, magazyn. 

• Wiedza techniczna w zakresie sprzętu komputerowego pozwalająca na skuteczne zarządzanie zasobami IT Firmy.

• Umiejętność przeprowadzania analizy wymagań biznesowych i ich strukturalizacji w kontekście systemów ERP.

• Doświadczenie w modelowaniu procesów biznesowych i systemowych z wykorzystaniem notacji BPMN i UML.

• Umiejętność tłumaczenia języka biznesowego na język techniczny poprzez tworzenie diagramów procesów, przypadków użycia i przepływu danych

• Zdolność do dekompozycji wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne i niefunkcjonalne.

• Umiejętność identyfikacji zależności między procesami a modułami ERP oraz definiowania reguł biznesowych.

• Doświadczenie w dokumentowaniu procesów AS-IS i TO-BE oraz współpracy z zespołami IT w zakresie wdrażania zmian.

• Kompetencje w zakresie zarządzania wymaganiami i ich ewolucją w kontekście architektury systemowej.

• Umiejętności zarządzania projektami, w tym znajomość metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, Waterfall).

• Analityczne myślenie i umiejętność priorytetyzacji (nie tylko swojej pracy, ale również zapotrzebować poszczególnych działów).

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne. 

• Nastawienie na współpracę w sposób partnerski.

• Zaangażowanie w zrozumienie biznesu i potrzeb organizacji.

✅ Dodatkowe atuty:

• Wieloletnie doświadczenie w branży.

• Znajomość specyfiki różnych branż i umiejętność dostosowywania systemów ERP do indywidualnych potrzeb klientów.

Kogo nie szukamy?

❌ Osób mających doświadczenie tylko w jednym systemie ERP❌ Osób o niskich umiejętnościach komunikacyjnych❌ PM-ów bez nastawienia na znajomość procesów biznesowych i  zaangażowania w biznes

Oferujemy:

• Możliwość realnego wpływu na procesy decyzyjne

• Okazję do rozwoju kompetencji biznesowych i strategicznych

• Zniżki na firmowe produkty i usługi

• Przyjazną i profesjonalną atmosferę pracy

• Umowę o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie motoryzacyjnej.