Mid Full Stack Developer (.NET)

Poszukujemy Mid Full Stack Developera (.NET), który dołączy do naszego zespołu w Gliwicach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji webowych, współpracując z zespołem projektowym i biznesowym.

Opis roli i zakres obowiązków

• Tworzenie nowoczesnych rozwiązań IT dla logistyki i magazynowania
• Wsparcie i rozwój istniejących systemów
• Opracowywanie dokumentacji technicznej
• Udział w testach i wdrożeniach oprogramowania
• Ścisła współpraca z zespołem IT

Czego oczekujemy?

• Wykształcenie: wyższe techniczne (preferowane informatyczne)
• Doświadczenie: minimum 2 lata na stanowisku programisty
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych
• Analiza i dokumentacja: umiejętność zbierania, specyfikowania i dokumentowania wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych
• Technologie: dobra znajomość C#, ASP, MVC, WCF
• Bazy danych: Dobra znajomość SQL i baz danych Postgres
• Narzędzia: Znajomość systemów kontroli wersji, np. GIT
• Znajomość i umiejętność pracy w metodykach zwinnych (Scrum)
• Umiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i szkoleniowej
• Kompetencje: kreatywność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, odporność na presję czasu
• Języki: komunikatywna znajomość angielskiego
• Dodatkowo: mile widziana znajomość zagadnień logistyki i magazynowania
• Mobilność: gotowość do podróży służbowych

Co dajemy?

• Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i kompetencji
• Stabilną formę współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B (preferencje finansowe można wskazać w formularzu)
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia, kursy oraz udział w innowacyjnych projektach
• Możliwość realizacji własnych pomysłów w projektach przemysłowych
• Pracę w biurze w Technoparku w Gliwicach – w dogodnej lokalizacji 
• Pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie

Jak będzie wyglądać proces rekrutacji?

1. Weryfikacja aplikacjiAnaliza zgłoszeń pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Informacja zwrotna przekazywana w ciągu kilku dni roboczych.

2. Rozmowa wstępna z działem HRSpotkanie stacjonarne, online lub telefoniczne, którego celem jest ocena dopasowania do kultury organizacyjnej i zespołu oraz omówienie doświadczenia zawodowego.

3. Spotkanie merytoryczneRozmowa z przedstawicielami zespołu projektowego, weryfikacja kompetencji technicznych oraz omówienie szczegółów związanych z rolą.

4. Finalizacja procesuPodjęcie decyzji rekrutacyjnej, przedstawienie warunków współpracy i dopełnienie formalności.

O firmie

Pod marką A1 Sorter tworzymy innowacyjne urządzenia automatyki magazynowej. Nasze logo znajdziesz na sorterach, przenośnikach, windach magazynowych, systemach specjalistycznych, stołach do kompletacji zamówień i wielu innych akcesoriach. Dynamicznie rozwijamy się na rynkach europejskich, współpracując z liderami branży logistyki magazynowej.

Nasze wartości

W A1 Sorter stawiamy na innowacyjność, elastyczność i efektywność. Nasze urządzenia są projektowane z myślą o maksymalnej wydajności i dostosowaniu do potrzeb naszych klientów. Wierzymy, że kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój i doskonalenie naszych produktów oraz procesów.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Praca w A1 Sorter to nie tylko możliwość rozwoju zawodowego, ale także szansa na udział w tworzeniu nowoczesnych rozwiązań, które mają realny wpływ na efektywność procesów logistycznych. Nasze innowacyjne podejście i elastyczność w działaniu sprawiają, że jesteśmy liderem w branży. Dołączając do nas, stajesz się częścią zespołu, który ceni kreatywność, zaangażowanie i współpracę.