Product Owner (Migration Services)

Poszukujemy doświadczonego Product Ownera dla naszego klienta, jednego z największych banków w Wielkiej Brytanii z siedzibą w Londynie.

Osoba ta dołączy do zwinnego, polsko-brytyjskiego zespołu, który będzie odpowiedzialny za rozwój jednego z kluczowych produktów – platformy zbudowanej w oparciu o podejście BaaS.

Lokalizacja: zdalnie (raz na dwa tygodnie wymagana obecność w biurze w Warszawie).

Zadania

• Współpraca z Product Managerem, zespołem inżynierskim i architektami w celu określania najlepszych rozwiązań, które zapewnią płynne przejście oraz minimalizację ryzyka podczas migracji. 
• Utrzymywanie zgodności obu platform podczas migracji.
• Priorytetyzacja backlogu zespołu (squad backlog) we współpracy z zespołem cross-funkcyjnym i interesariuszami. 
• Rozbijanie EPICów na szczegółowe historie użytkowników i specyfikacje funkcji w JIRA, (w tym historia, kryteria akceptacji i scenariusze).
• Współpraca z Tech Leadem w celu ustalania celów sprintów i zapewnienia jakości wyników (przestrzeganie procesów zarządzania produktem – Product Governance) z naciskiem na ryzyko i zgodność z przepisami regulacyjnymi.

Oczekiwania

• Dotychczasowe doświadczenie w zarządzaniu produktem w rolach technicznych.
• Doskonała znajomość schematów danych, architektury opartej na zdarzeniach (event-driven architecture), interfejsów API oraz rozwoju aplikacji backendowych.
• Wysoka dbałość o szczegóły, w tym umiejętność zarządzania wieloma priorytetami.
• Świetne umiejętności zarządzania interesariuszami oraz udokumentowana zdolność do równoważenia potrzeb klientów i wymogów regulacyjnych.
• Poprzednie doświadczenie w przekształcaniu działań migracyjnych w usługę.
• Doświadczenie w migracji systemów na nowoczesny stos technologiczny oparty na mikroserwisach i architekturze opartej na zdarzeniach. 

Oferujemy

• awność finansową: wynagrodzenie w wysokości: 140-160 ​ PLN/h netto+VAT
• Przejrzysty model rozliczeń. Konsultanci 7N wiedzą, jaką dokładnie marżę z tytułu opieki na projekcie pobiera 7N  
• Wsparcie w rozwoju zawodowym. Dofinansowujemy szkolenia i certyfikaty techniczne, udział w konferencjach oraz naukę języków obcych. Nasz Career Development Program oferuje konsultantom doradztwo w planowaniu i zarządzaniu ich karierą zawodową. Dodatkowo, Konsultanci 7N mają możliwość uczestnictwa w szkoleniach wewnętrznych oraz szkoleniach rozwijających kompetencje interpersonalne w ramach 7N Secret Code, który poznasz tutaj: 7N – The Secret Code) 
• Możliwość skorzystania ze wsparcia (oraz dołączenia do) 7N Inspiration Team, grupy aktywnie dzielących się wiedzą w branży Konsultantów 7N. 
• Współpracę z faktycznymi ekspertami (średni staż zawodowy Konsultanta 7N: 10 lat). Sprawdź jeden z naszych paneli dyskusyjnych: Czy Scrum Masterowi przydaje się background programistyczny ? - YouTube 
• Całościowe wsparcie na projekcie osobistego opiekuna-agenta. Priorytetowe traktowanie ciągłości projektowej i jakości realizowanych projektów. Zobacz wypowiedź Konsultanta 7N o roli Agenta i możliwościach projektowych. 
• Liczne (ok. 10-12 w roku) i stojące na najwyższym poziomie eventy – zarówno w formie offline jak i online). Zobacz relację z 7N Kick Off 2023: https://www.youtube.com/watch?v=iSFtQO7cOYQ  
• Dofinansowanie opieki zdrowotnej i karty Benefit Multisport oraz ubezpieczenia na życie niezależnie od formy współpracy. Dostęp do platformy wsparcia psychologicznego i rozwoju osobistego Mindgram. Profesjonalny, jakościowy proces rekrutacyjny prowadzony przez najbardziej doświadczonych w branży rekruterów. Przeczytaj o badaniu satysfakcji kandydatów z rekrutacji w 7N.