Test Manager

Poszukujemy Test Managera dla jednego z naszych klientów świadczących usługi audytorskie, oraz konsultingowe, między innymi usługi tworzenia i utrzymania oprogramowania, aż po automatyzację procesów biznesowych dla kluczowych firm z sektora finansowego, publicznego i technologicznego.

Na początek konkrety:

1. Możliwa forma współpracy: B2B
2. Stawka: 110 - 140 PLN/h
3. Tryb pracy: zdalnie
4. Wymiar pracy: 1FTE
5. Ilość wakatów: 2
6. Start: Lipiec/Sierpień 2025

O projekcie:

Projekt dotyczy prac nad wdrażaniem oprogramowania w nowej fabryce klienta z sektora automotive.

Zakres obowiązków:

1. Opracowanie koncepcji testów (planowanie testów), wsparcie w definiowaniu zakresu testów
2. Koordynacja i zarządzenie wszystkimi działaniami testowymi, monitorowanie postępu
3. Utworzenie odpowiedniej struktury spotkań w celu przeprowadzenia testów akceptacyjnych
4. Raportowanie wyników testów zarządowi oraz wszystkim zainteresowanym stronom
5. Tworzenie scenariuszy testowych wraz z wykonaniem testów oraz nadrzędnego planu testów
6. Przygotowanie i przeprowadzenie spotkania weryfikującego kryteria rozpoczęcia i zakończenia testów
7. Przygotowanie wszystkich niezbędnych materiałów szkoleniowych
8. Tworzenie prezentacji zarządczych, prowadzenie warsztatów z rynkami (interesariuszami)
9. Zarządzanie defectami (zgłoszeniami błędów)
10. Współpraca z zespołami deweloperów i specjalistami od funkcjonalności

Wymagania:

1. Minimum 5 letnie doświadczenie w pełnieniu obowiązków Test Managera
2. Kilkuletnie doświadczenie w testowaniu oprogramowania
3. Doświadczenie z Jira, XRay, Confluence
4. Doświadczenie z wykorzystania CI/CD
5. Doświadczenie w planowaniu testów, definiowaniu zakresu, monitorowaniu postępu
6. Doświadczenie w koordynowaniu działaniami testowymi i współpraca z zespołem i interesariuszami (spotkania, wymiana informacji między zespołami, prezentowanie i raportowanie wyników)
7. Zarządzanie zgłoszeniami, tworzenie scenariuszy testowych
8. Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2)

Mile widziane:

1. Znajomość języka niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2)

Oferujemy:

1. Brak dress code
2. Możliwość pracy zdalnej
3. Stabilne zatrudnienie
4. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
5. Atmosfera otwartości i współpracy w zgranym zespole
6. Otwartość na inicjatywy pracowników
7. Możliwość realnego wpływu na produkt

Opis procesu rekrutacji:

1. Wstępna rozmowa z 4IT Solutions
2. Spotkanie z weryfikacją techniczną (około 1h)
3. Opcjonalne spotkanie z Managerem