return to list
About us
codequest został założony w 2009 roku przez Tomasza Korzeniowskiego, którego marzeniem było pomaganie przedsiębiorcom zamieniać pomysły w wysokiej jakości oprogramowanie.

Naszą misją jest budowanie produktów, które realizują cele i marzenia naszych klientów oraz mają potencjał, by odnieść sukces. Jednocześnie ważne jest dla nas tworzenie zdrowego miejsca pracy 🙂, gdzie ludzie pomagają sobie 🤝, towarzyszą w rozwoju 👨‍💻👩‍💻 i szanują się nawzajem.
Type
software-house
Company size
25-50
Industry
Web & mobile apps
Headquarters
Warszawa
Our team
Michał Karwański
Chief Technology Officer
Michał jest naszym człowiekiem od zadań niemożliowych 😀. Czuwa nad naszym stackiem technologicznym 👨‍💻 i pomaga rozwiązywać bieżące problemy. Dwukrotnie wygrał Mistrzostwa Polski w Grach Matematycznych i Logicznych!
Tomasz Korzeniowski
Founder & CEO
Tomek to twarz i duch codequestu 🕺. W ludziach ceni lojalność i koleżeńskość, a jego pozytywna energia i dążenie do rozwoju zaraża całą firmę. Codziennie przywita Cię uśmiechem 😁 a jak trzeba to przytuli 🤗.
Adam Mańkowski
Chief Operations Officer
Adam jest w codequest prawdziwą jednoosobową armią. Początkowo był odpowiedzialny za dbanie o nasze najważniejsze projekty jako Project Manager. Teraz nie ma chyba obszaru w firmie, w którym nie maczałby swoich palców 😉
Hanna Dutkiewicz
Technical Team Leader - iOS
Hania to fanka czystego kodu 👩‍💻, a przede wszystkim lokalny guru iOS 🍏 - jest w tym temacie już od 8 lat i niewiele jest w stanie ją zaskoczyć. Mimo swojej ogromnej wiedzy, jest otwarta na pomysły i dyskusje.
Piotr Kabaciński
Technical Team Leader - Frontend
Piotr jest developerem z doświadczeniem w zakresie bankowości oraz oddanym ambasadorem standardów webowych. Uwielbia kodować i uczyć się nowych rzeczy. Jako mistrz smacznego żartu dba żeby sucharów nigdy nie zabrakło 😎.
Przemysław Bieliński
Technical Team Leader - Backend
Przemek zaczynał w codequest jako programista Ruby 💎 prawie 4 lata temu. Obecnie jest programistą wielojęzycznym, którego warto się poradzić jak budować backend lub skalowalne API 🤓.
Our offices

Warszawa, Skrzetuskiego 36A - 52.1778095, 21.0248819

Company insight
Take a closer look
Tomek o codequest laboratory
Jesień to w codequest czas zmian 🍁💪
Pełni wspólnej pasji, z wizją świata dobrych ludzi oraz uczynnych maszyn, otwieramy nowy rozdział w naszej historii.
O tym co robimy krótko opowie kapitan naszego statku - Tomasz Korzeniowski.
Stay tuned - wkrótce więcej informacji o naszym eskperymencie! 🚀
Jak do nas dołączyć? Pierwszy kontakt
Kliknij przycisk aplikuj, pod wybraną ofertą pracy na naszej stronie, wyślij swoje CV 📃, profil LinkedIn 👤, repozytorium GitHub 👩‍💻👨‍💻, lub po prostu kilka słów o sobie 🙂. Fajnie gdybyś dał/a nam znać, jakie masz doświadczenie czy projekty za sobą, w jakich technologiach się specjalizujesz 👨‍🔬👩‍🔬, albo jak możesz nam pomóc budować doskonałe produkty dla naszych klientów i czemu warto Ciebie mieć na pokładzie 🙂.
Pierwsze spotkanie
Jeśli spodoba nam się Twoja kandydatura i mamy otwartą rekrutację na stanowisko, którym jesteś zainteresowana(y), zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie zapoznawcze z Izą, która w codequest dba o ludzi 😉. Spotkanie to może odbyć się w formie videocall 📽, ponieważ cenimy Twój i nasz czas ⏰. Ma ono na celu zapoznanie się i zweryfikowanie czy jest szansa na wspólny podbój kosmosu 😉. To świetna okazja do tego, aby dowiedzieć się więcej o codequest, dlatego pamiętaj, aby przygotować sobie pytania!
Pair programming
To spotkanie może się różnić, w zależności od tego, czy jesteś developerem 👩‍💻👨‍💻, designerem 👨‍🎨👩‍🎨, czy aplikujesz na jeszcze inne stanowisko 👩‍🚀👨‍🚀. Generalnie chodzi o to, abyśmy mieli możliwość sprawdzić Twoje umiejętności w dziedzinie, w której szukamy specjalistów. Jeśli jesteś programistą, spotkasz się z senior developerem na rozmowie oraz sesji pair programming 🎮🎮, co da nam dosyć szeroki obraz tego co potrafisz.
Spotkanie grupowe
Ponieważ dbamy o higienę naszego środowiska pracy i cenimy zdanie każdego członka zespołu, ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie ze wszystkimi osobami w firmie 😃. Na tym etapie nie weryfikujemy już twoich umiejętności, chociaż pytania techniczne, zadane przez ciekawskich developerów mogą się zdarzyć 😉. Chcemy jednak wszyscy poznać Cię troszkę jako człowieka i dać Tobie możliwość poznać nas, żeby mieć przekonanie, że to będzie doskonałe dopasowanie 😉.