Tworzymy rozwiązania dla branż: fitness, healthcare oraz hospitality. Wywiad o Qodeca

– Chcemy być liderem w naszej branży, dostarczając klientom najwyższej jakości rozwiązania. Za kilka lat Qodeca aspiruje do pozycji jeszcze silniejszego gracza na rynku, będąc rozpoznawanym jako firma o solidnych fundamentach i innowacyjności – powiedział nam Tomasz Cieślar, Head of Delivery w Qodeca. Jak od środka wygląda praca w tej organizacji?

Co warto wiedzieć o Qodeca? Co wyróżnia Waszą firmę na rynku?

Qodeca specjalizuje się w rozwoju oprogramowania. Wyróżniamy się na rynku swoim doświadczeniem i podejściem do tworzenia spersonalizowanych i innowacyjnych rozwiązań technologicznych. Skupiamy się na faktycznych potrzebach klienta, co pozwala na tworzenie efektywnych i celowanych rozwiązań technologicznych. Nasze podejście charakteryzuje się mocnym naciskiem na jakość kodu i najnowsze technologie, co przekłada się na wysoką jakość ostatecznego produktu.

Nad jakimi projektami pracujecie?

Dostarczamy zaawansowane i dopasowane rozwiązania oprogramowania dla branży fitness, healthcare oraz hospitality. Jesteśmy wsparciem dla klientów w tych sektorach poprzez dostosowane aplikacji i systemów, które usprawniają zarządzanie, poprawiają obsługę klienta i zwiększają efektywność operacyjną. W Qodeca łączymy innowacyjne podejście z głębokim zrozumieniem specyfiki każdej z tych branż, aby nasze rozwiązania odpowiadały na ich unikalne potrzeby i wyzwania.

Ile średnio pracujecie nad jednym projektem spod szyldu Qodeca?

W Qodeca mamy różnorodność projektów – od krótkoterminowych, trwających średnio 3 miesiące, po długofalową współpracę z naszymi klientami. Ta elastyczność pozwala na dopasowanie się do indywidualnych potrzeb i oczekiwań, oferując zarówno dynamiczne wyzwania, jak i stabilność długoterminowych projektów.

Jak wyobrażasz sobie idealnego kandydata, czyli osobę, która szybko wpasuje się w zespół? Jakie cechy powinna posiadać taka osoba?

Dla nas idealny kandydat to osoba, która nie tylko posiada solidne kompetencje techniczne, ale przede wszystkim charakteryzuje się proaktywnością. Oczekujemy, że dołączając do naszego zespołu, będzie wykazywać inicjatywę w poszukiwaniu nowych rozwiązań i usprawnień. Ważna jest również gotowość do samorozwoju i dzielenia się wiedzą – chcemy, aby nasi pracownicy nieustannie podnosili kwalifikacje i byli na bieżąco z trendami w branży. Ponadto cenimy umiejętność uczenia się na własnych błędach, co pozwala na ciągłe doskonalenie i rozwój zarówno indywidualny, jak i całego zespołu.

Oferty pracy z

Jak w Qodeca wygląda ścieżka awansu? Czy każdy z współpracowników ma dostęp do pliku, z którego dowie się, co powinien zrobić, by otrzymać podwyżkę czy awans?

W Qodeca staramy się wspierać każdego indywidualnie. Stwarzamy przestrzeń i pomagamy w realizacji celu, który chce obrać pracownik i który jest spójny z kierunkiem rozwoju firmy. Nasza ścieżka awansu jest elastyczna i dostosowana do indywidualnych umiejętności, doświadczenia i aspiracji każdego pracownika.

Jakie są plany na przyszłość? Gdzie Qodeca będzie za kilka lat?

Planujemy kontynuować nasz rozwój i ekspansję na rynkach zagranicznych, z naciskiem na innowacje i udoskonalanie naszych usług. Ponadto, zamierzamy nadal inwestować w naszych pracowników, rozwijając ich umiejętności i wspierając w osiąganiu ich celów zawodowych dzięki czemu,
będziemy liderem w naszej branży, dostarczając klientom najwyższej jakości rozwiązania.

Za kilka lat Qodeca aspiruje do pozycji jeszcze silniejszego gracza na rynku, będąc rozpoznawanym jako firma o solidnych fundamentach i innowacyjności.

---

Tomasz Cieślar. Head of Delivery w Qodeca. Pasjonat technologii i doświadczony lider IT, moja kariera rozpoczęła się od programowania. Jako deweloper, wkładałem serce w tworzenie kodu, który napędzał innowacje. Z czasem przeszedłem do zarządzania projektami, gdzie moja zdolność do łączenia technicznych detali z wizją biznesową doprowadziła mnie do roli Project Managera. Obecnie, jako Head of Delivery, odpowiadam za dostarczanie rozwiązań IT przekraczających oczekiwania klientów i motywujących zespoły do ciągłego rozwoju. Poza pracą, jestem zagorzałym triathlonistą, żeglarzem i stolarzem, co pozwala mi zachować równowagę między życiem zawodowym a pasjami.