Jak zdobyć pracę w IT od zera?
Przebranżowienie do IT jest aktualnie bardzo popularną praktyką, którą wiele osób próbuje wykorzystać jako szansę na odmienienie swojego życia zawodowego. Nie dzieje się to bez powodu – IT przyciąga pracowników z całego świata, którzy skuszeni wizją wysokich zarobków i możliwości rozwoju masowo szukają sposobów na przedostanie się do branży. Aby zdobyć pracę w IT trzeba jednak posiadać pewne umiejętności oraz nierzadko dysponować już jakimś doświadczeniem. Co należy więc zrobić, aby móc rozpocząć karierę w branży IT, bez posiadania wypełnionego po brzegi CV?
Spis treści
Czy warto szukać pracy w IT bez doświadczenia?
Popularność praktyki przebranżowienia do IT pokazuje, że taka decyzja potrafi być opłacalna. Warto również pamiętać, że nie każde stanowisko w branży IT musi opierać się na kodowaniu i zostaniu programistą. Świat technologii potrzebuje również osób o innych umiejętnościach. Aktualnie na rynku poszukuje się wielu analityków, scrum masterów czy też specjalistów od zarządzania pracą zdalną. Dynamiczny rozwój, jakim charakteryzuje się branża IT, niejako wymusza tworzenie nowych stanowisk, wymagających posiadania wąskich specjalizacji.
W dobie internetu niezwykle łatwo jest nauczyć się nowych umiejętności, które wcześniej można było zdobyć jedynie poprzez wieloletnią praktykę. Podobnie jest z branżą IT – ogromna ilość kursów, bootcampów, a nawet filmów instruktażowych pokazuje, że chętnych do nauki od zera nie brakuje. Choć nie każdy musi nadawać się do pracy w IT, to jednak istnieje sporo możliwości sprawdzenia się i zdobycia wielu potrzebnych informacji. Specyfiką tej branży jest duża zmienność – niszowy zawód może w ciągu kilku lat stać się najbardziej rozchwytywanym stanowiskiem.
Jak zacząć karierę w IT od zera?
Ambicja i motywacja towarzyszące chęci odmienienia swojej kariery o 180 stopni mogą stanowić doskonały silnik do działania. Niestety szybko może on zmniejszyć swoje obroty, zwłaszcza, jeśli brakuje nam konkretnego planu i wizji. Warto więc zastanowić się, co tak naprawdę chcemy uzyskać i w czym jesteśmy dobrzy. Cytując klasyka, musimy odpowiedzieć sobie na ważne pytanie: co chcemy w życiu robić? A potem zacząć to robić. Aby jednak faktycznie móc robić to, co chcemy, powinniśmy wcześniej podjąć kilka wyjątkowo istotnych kroków.
Zrób research
Każdy aspirujący pracownik branży IT powinien wiedzieć, czego może oczekiwać. Pierwszym etapem przebranżowienia jest więc research. Zrobienie szerokiej analizy rynku i rozeznania w charakterystyce poszczególnych zawodów jest kluczowe do podjęcia odpowiednich działań. Dobrym pomysłem jest zebranie informacji na temat stanowisk, które są najbliższe naszym umiejętnościom i, choć nie zawsze jest to możliwe, również pasjom. Wymarzona praca powinna jednak dawać satysfakcję i nie powodować bólu brzucha na samą myśl o poniedziałkowym poranku, dlatego warto rozglądać się za zawodem, który w pewnym stopniu odpowiada naszym zainteresowaniom.
Porównanie zawodów z branży IT ze swoimi umiejętnościami czy doświadczeniem, jeśli takowe posiadamy, nie jest jedynym sposobem na znalezienie interesującego nas stanowiska. Oprócz umiejętności twardych, warto również zwrócić uwagę na wymagane umiejętności miękkie. Coraz więcej team leaderów szuka do swoich zespołów osób, które nie tylko posiadają wymagane doświadczenie, ale i potencjał oraz odpowiedni zestaw cech, które znacznie ułatwią pracę w teamie na co dzień.
Zaplanuj swoje działania
Dążenie do celu w oparciu o intuicję czy dobre przeczucie może być mylące i mało efektywne. Osoba, która chce rozpocząć pracę w IT od zera nie zna specyfiki tej branży i nie dysponuje zbyt dobrą orientacją w sposobie jej funkcjonowania. Dlatego najlepszym sposobem na rozpoczęcie przebranżowienia jest stworzenie planu. Warto zawrzeć w nim wszystkie kursy, bootcampy czy nawet studia, jakie są nam niezbędne do osiągnięcia celu.
W zależności od wybranego zawodu należy mieć na uwadze, że dynamiczna zmiana w IT może być zarówno zaletą, jak i wadą tej branży. Dana tendencja na rynku może ułatwić znalezienie wymarzonego stanowiska lub szybko wykluczyć kandydata, który nie nadąża za zmieniającymi się wymaganiami i nowymi technologiami. Dlatego dobrze jest przyjrzeć branży IT od środka, analizować trendy, czytać branżowe raporty i po prostu trzymać rękę na pulsie. Jak najszybciej powinniśmy więc wybrać swoją specjalizację, aby móc śledzić to, co aktualnie dzieje się wśród reprezentującej ją społeczności.