Rozwijamy dział IT Core Żabka Future i poszukujemy doświadczonych specjalistów wsparcia i utrzymania następujących modułów SAP: SD/ Retail, MM/PM, Integracja, FI CO, ABAP.

Specjaliści ds. Wsparcia i Utrzymania Systemu SAP w powyższych modułach i zakresie będą odpowiedzialni za zapewnienie płynności działania, stabilności, wydajności i innowacyjności systemu oraz za zapewnienie szybkiego i skutecznego wsparcia technicznego dla użytkowników końcowych.

Konsultant/ka ds. Wsparcia i Utrzymania Systemu SAP FI CO

📍Siedziba firmy: Poznań

Twoje zadania:

• Zapewnienie wysokiej jakości wsparcia technicznego i funkcjonalnego dla modułów SAP FI CO, w tym diagnozowanie i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników. 
• Monitorowanie wydajności systemu oraz identyfikowanie i usuwanie potencjalnych zagrożeń dla jego stabilności i wydajności. 
• Utrzymywanie aktualności konfiguracji systemu zgodnie z wymaganiami biznesowymi oraz zmianami w przepisach i standardach. 
• Współpraca z zespołem ds. integracji systemów w celu zapewnienia efektywnej komunikacji i integracji pomiędzy SAP FI CO a innymi systemami. 
• Testowanie i wdrażanie aktualizacji systemu, w tym udział w projektach wdrożeniowych i aktualizacyjnych. 
• Zarządzanie dostępem do systemu, nadzór nad uprawnieniami użytkowników oraz monitorowanie aktywności. 
• Dokumentowanie zmian, procedur obsługi oraz rozwiązań problemów w systemie SAP FI CO. 

Oczekujemy:

• Doświadczenia w obszarze wsparcia i utrzymania systemów SAP FI CO, w tym minimum kilka lat pracy w środowisku SAP S/4HANA mod1. Min 4 lata doświadczenia w konsultingu (wewnętrznym i/lub zewnętrznym). 
• Znajomości systemu S/4HANA w obszarze FI/CO (FI-AA, FI-AP, FI-AR, FI-GL, FI-BAM, FI-TR, TAX). 
• Znajomości integracji z modułami SD i MM. 
• Doświadczenia min. 2 projekty implementacji S/4HANA w roli konsultanta w powyższych obszarach. 
• Znajomości j. angielskiego na poziomie komunikatywnym. 

Takie dajemy możliwości rozwoju:

• Czas na rozwój Twoich pomysłów.
• Wymiana wiedzy technicznej w firmie.
• Przestrzeń do eksperymentowania.
• Szkolenia (wewnętrzne, zewnętrzne).
• Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.
• Dynamiczne środowisko pracy u lidera obszaru convienience.