Stanowisko: Frontend Developer (React)
Seniority: mid/regular
Miejsce pracy: Kraków, Poznań albo w pełni zdalnie (Polska)
Wynagrodzenie:
mid/regular: 15.000 - 20.000 PLN faktura + VAT (B2B) plus 30 dni płatnej przerwy
Trochę o nas, ale może też o Tobie ;)
Od 2018 roku kiwiHR pomaga firmom skupić się na tym, co liczy się naprawdę - daje bezcenny czas z pracownikiem.
kiwiHR to nowoczesne oprogramowanie, które pomaga firmom uprościć procesy HR automatyzując zadania administracyjne. Od gromadzenia danych, przez ewidencję czasu pracy aż po zarządzanie urlopami.
Jak pracujemy?
U nas nie ma stresujących deadlinów i korpo vibe’u. Daily mamy o 11:00, a w ciągu dnia staramy się być dostępni pomiędzy 10 a 16. Po pracy zamykasz kompa i od tego momentu to jest Twój wolny czas. U nas nie ma gaszenia “pożarów” :)
Jako wielokulturowy, aktualnie 15 osobowy zespół (Polska to 9 osób z tech: Niemcy to 6 osób ze sprzedaży, marketingu i właścicielstwa), działamy sprawnie mając bezpośredni wpływ na produkt i technologie.
Tutaj jest fajnie być! Czujesz, że to może być nowe miejsce dla Ciebie? ;)
Czego możesz się spodziewać dołączając do nas:
- praca nad jednym projektem
- budowanie stabilnego i łatwego w utrzymaniu oprogramowania
- rozwijanie aplikacji w oparciu o bibliotekę React
- implementacja interfejsu użytkownika (React + SCSS) i integracja z API GraphQL-owym (Apollo)
- tworzenie testów automatycznych (Mocha + Chai)
- rozwijanie strony internetowej produktu (Gatsby)
Co możemy Ci zaoferować:
- Stałą współpracę w firmie produktowej (SaaS)
- Wpływ na rozwiązanie i dobór narzędzi
- Pracę w formule jaką wolisz: zdalna, hybrydowa lub stacjonarna z biura w centrum Krakowa lub z Poznania
- Budżet szkoleniowy 3000 PLN / rok
- Nowoczesny sprzęt
- Pracę z fajnymi ludźmi ;)
Czego oczekujemy od Ciebie:
- znajomość JavaScriptu, HTML-a, CSS-a
- znajomość biblioteki React
- minimum 3 lata doświadczenia we frontendzie
- doświadczenie w tworzeniu dużych aplikacji webowych
- doświadczenie w tworzeniu klientów REST lub GraphQL
- doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git
- doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych
- umiejętność analitycznego myślenia
- doświadczenie w pracy zespołowej
- umiejętność komunikacji w języku angielskim (minimum B2/C1)
Mile widziane:
- znajomość Node'a, Dockera, GraphQL-a
- znajomość zagadnień z zakresu accessibility i usability
Proces rekrutacyjny:
- HR interview - 30 minut
- Technical interview - 1 godzina 15 minut
- Meeting the Founder Sacha Taghavi (Germany) - 30 minut
Wielkość tech zespołu & seniority:
(8 osób; mid-senior)
- Backend
- Frontend
- QA Manager
- DevOps
Skąd jesteśmy?
- Kraków - 5 osób
- Poznań, Toruń, Katowice, Sucha Beskidzka - 4 osoby
Osoba koordynująca rekrutację:
daria.drozek@candidfuture.com