Bardzo ciekawa możliwość dołączenia do nowo formowanego zespołu w Gdańsku w oddziale norweskiej firmy. Będziesz miał możliwość uczestniczenia w procesie budowania zespołu w jego początkowej fazie. Co za tym idzie, bardzo duży wpływ na wybierane rozwiązania, technologie oraz procesy.
W XtraMile (xtramile.no) tworzymy platformę e-learningową z której aktualnie korzystają klienci firmowi oraz dostarczamy kursy dla kilkuset tysięcy użytkowników. Jesteśmy w fazie rozrostu i skalowania platformy na nowe rynki. Developerzy pracują bardzo blisko z product managerami, testerami, designerami i ekspertami, żeby dostarczać piękne i użyteczne rozwiązania.
Szukamy 1 lub 2 osób na poziomie Mid (3-5 lat doświadczenia) lub Senior (5 lat i więcej).
Stack technologiczny to: .Net MVC, C#, Angular, React, TeamCity + Octopus. Całość uruchomiona jest na Azure. Jestśmy w trakcie przechodzenia na model serverless przy użyciu Azure Functions oraz przepisywania front-endu przy użyciu React'a.
Idealny kandydat:
- Znajomość tematyki skalowania i monitorowania aplikacji
- Umiejętności tworzenia API
- Dobrej znajomości i doświadczenia z:
- C#, Asp MVC, Web API .Net Core
- Azure: app services, sql, virtual machines, ai, functions
- Entity Framework lub EF Core
- Angularjs, Angular lub React + Redux
- MsSQL
- TeamCity + Octopus lub Azure DevOps
- Umiejętność pracy pod minimalnym nadzorem i wyznaczania sobie celów w pracy
- Wymagany j. angielski
Dodatkowe atuty:
- Doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisów, event sourcing, CQRS
- Powershell, Azure CLI
Oferujemy:
- Dowolna forma współpracy (b2b/UoP)
- Wynagrodzenie: 65 – 120 + vat/h w zależności od doświadczenia
- Korzystanie w codziennej pracy z najnowszych narzędzi i technologii
- Jesteśmy częścią dużej firmy szkoleniowej. Będziesz miał możliwość uczestniczenia w szkoleniach technologicznych prowadzonych przez specjalistów światowej klasy
- Nowe biuro na Gdańskim Garnizonie
- Ergonomiczne stanowiska pracy (laptop + biurka z możliwością regulacji wysokości)
- Prywatna opieka medyczna
- Możliwość pracy zdalnej