Engineering Team Leader (Java)

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu w roli Team Leadera. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje techniczne oraz liderskie. W naszej strukturze za wyodrębniony obszar biznesowy i kilka zespołów SCRUMowych odpowiada Program Manager. W skład każdego zespołu wchodzą Product Owner, Team Leader, analitycy, programiści i testerzy. 

Zespół jest multikompetencyjny i tworzy kompletne rozwiązania (analiza, backend, web, mobile, testy) w architekturze mikroserwisowej w oparciu o Micronaut, Reactor, GRPC w środowisku Kubernetes/Rancher po stronie backendu oraz Angular, Android i iOS po stronie frontendu. Team Leader, którego szukamy, powinien wspierać Product Ownera i zespół wytwórczy w aspektach technologicznych przy planowaniu, projektowaniu oraz realizacji projektów. 

Opis stanowiska

• dbanie o realizację zadań programistycznych zgodnie z obowiązującymi standardami technologicznymi,
• wspieranie Product Ownera w koordynowaniu prac zespołu w obszarze rozwiązań technologicznych,
• współpraca z innymi zespołami w opracowywaniu optymalnej architektury rozwiązań, 
• identyfikowanie oraz mitygowanie przeszkód w procesie wytwórczym wpływających na kwestie jakościowe wytwarzanego oprogramowania oraz efektywność zespołu programistycznego,
• usprawnianie pracy zespołu wytwórczego oraz poszczególnych programistów przez monitorowanie bieżącej pracy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych 
• z kwestiami technicznymi.

Wymagania

• min. 5 lat doświadczenia jako programista,
• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku liderskim,
• znajomość zagadnień związanych ze skalowalnością, wydajnością i niezawodnością systemów informatycznych,
• doświadczenie w realizacji projektów od architektury po wdrożenie,
• umiejętność pracy z zespołem multikompetencyjnym,
• umiejętność pracy z zespołem zdalnym
• znajomość technologii: Java/mikrousługi

Dodatkowe atuty

• Znajomość technologii z obszaru programowania reaktywnego lub GRPC,
• doświadczenie w przygotowywaniu i propagowaniu standardów i dobrych praktyk

Oferujemy:

• realny wpływ na rozwój firmy i produktu
• pracę w doświadczonym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą
• jasną wizję rozwoju dzięki regularnym feedbackom i klarownym ścieżkom karier
• budżet szkoleniowy na interesujące Cię kursy i konferencje
• dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin
• dodatkowy dzień wolny dla rodziców
• sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb
• prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie grupowe
• dostęp do platformy e-learningowa do nauki języka angielskiego oraz platformy benefitowej
• dostęp do platformy wellbeingowej i możliwość skorzystania z warsztatów oraz prywatnych sesji terapeutycznych
• pracę zdalną, z biura w Warszawie lub z coworku w Twoim mieście
• regularne spotkania integracyjne

Nasz proces rekrutacyjny składa się z 2 rozmów:

• Rozmowa dotycząca Twoich kompetencji miękkich oraz screening techniczny
• Rozmowa z menedżerem lub liderem, dotycząca dopasowania do zespołu

Administratorem danych jest XTB S.A. z siedzibą ul. Prosta 67, 00-838 Warszawa. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej jak i przyszłych rekrutacji. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i następuje na podstawie zgody.

XTB S.A. stosuje zasadę równych szans i weryfikuje wszystkie aplikacje złożone przez osoby posiadające stosowne do oferty kwalifikacje, bez względu na rasę, płeć, stopień niepełnosprawności, wyznanie/ przekonania, orientację seksualną lub wiek.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w XTB S.A.