#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersWrocławPHPTech Lead Backend Developer
    Tech Lead Backend Developer
    PHP
    Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

    Tech Lead Backend Developer

    Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego
    Wrocław
    4 658 - 6 211 USDNet/month - B2B
    3 882 - 5 176 USDGross/month - Permanent
    Type of work
    Full-time
    Experience
    C-level
    Employment Type
    B2B, Permanent
    Operating mode
    Office

    Tech stack

      PHP

      master

      Docker

      nice to have

      CI/CD

      nice to have

      Elasticsearch

      nice to have

      domain driven design

      nice to have

      test-driven development

      nice to have

    Job description

    Online interview

    Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego to innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

    Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 6 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy.


    Do naszego zespołu IT poszukujemy Tech Lead Back-end Developera.


    Pracujemy w Scrumie. Korzystamy z narzędzi dostarczanych przez Atlassian. Rozwijamy kilka projektów jednocześnie. Mamy wpływ na wybór narzędzi i technologii. Praktykujemy Code Review. Nie oczekujemy biegłości w języku angielskim - wystarczy, że potrafisz przeczytać i zrozumieć dokumentację.


    Twój zakres obowiązków

    • udział w analizie, tworzeniu, rozwoju oraz utrzymywaniu wytwarzanych systemów edukacyjnych
    • zarządzanie zespołem programistów piszących głównie w PHP
    • motywowanie oraz rozwijanie zespołu z wykorzystaniem narzędzi dostępnych w Organizacji
    • koordynowanie zespołu podczas estymowania złożoności zadań w kolejnych sprintach
    • ścisła współpraca z project managerami, na różnych etapach sprintu odpowiedzialnymi, za prowadzenie projektów informatycznych
    • zapewnienie wysokiej jakości dostarczanego przez zespół kodu
    • ścisła współpraca z innymi obszarami departamentu IT oraz firmy, m.in. z DOK, Marketingiem, Finansami, itp.
    • optymalizacja działania zespołu
    • wprowadzanie nowych programistów oraz opieka nad juniorami (z pomocą zespołu)
    • dbanie o realizację założeń architektonicznych
    • wspieranie zespołu w aspektach techniczno-merytorycznych w zakresie swoich obecnych oraz nabytych w trakcie pracy umiejętności/doświadczeń/wiedzy
    • śledzenie trendów związanych z technologiami, narzędziami oraz podejściem do wytwarzania oprogramowania, a następnie promowanie zmian/usprawnień w obecnie stosowanych rozwiązaniach oraz podejmowanie związanych z tym decyzji technologicznych
    • zarządzanie dokumentacją techniczną projektu


    Nasze wymagania

    • doświadczenie jako Lider techniczny zespołu
    • bardzo dobra znajomość PHP (>= 5.x) oraz jednej z baz danych SQL (Oracle/ PostgreSQL/MySQL/MS SQL)
    • znajomość któregoś z frameworków: Zend, Laravel, CodeIgniter, Yii, Symfony
    • znajomość wzorców projektowych, GIT, Composer, RestAPI
    • znajomość narzędzi niezbędnych do utrzymywania wysokiej jakości wytwarzanego kodu
    • umiejętność integrowania serwisów (API, REST/SOAP, XML, CSV)
    • podstawowa znajomość stack’a frontowego HTML/CSS/JS
    • znajomość SCRUM’a i/lub innych metodyk zwinnych


    Mile widziane

    • umiejętność budowania aplikacji w formie mikroserwisów
    • znajomość rozwiązań Docker/ElasticSearch, CI/CD
    • znajomość Domain Driven Design
    • znajomość Test-Driven Development


    To oferujemy

    • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),
    • brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),
    • atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),
    • solidny pakiet rozwojowy: dostęp do strefakursow.pl, szkolenia grupowe, a dla najlepszych dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,
    • 26 dni wolnych od pracy,
    • możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.
    4 658 - 6 211 USD

    B2B

    3 882 - 5 176 USD

    Permanent