GoLang Developer (Regular)

O pracy w Wakacje.pl – czym się kierujemy?

Jesteśmy firmą, która od 25 lat spełnia podróżnicze marzenia Polaków. Wakacje.pl to największa w Polsce platforma e-commerce oraz sieć salonów sprzedaży w całej Polsce z bogatą ofertą turystyczną. Od 2015 roku jesteśmy częścią największego polskiego holdingu spółek mediowych i e-commercowych – Wirtualna Polska Holding. W Wakacje.pl oferujemy tysiące różnorodnych wycieczek krajowych i zagranicznych, a także ubezpieczenia podróżne, parkingi przy lotniskach i bony wakacyjne. Stale rozwijamy naszą ofertę, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby klientów. Jeśli do życia podchodzisz z #ENERGIĄ, cenisz #SZCZEROŚĆ I OTWARTOŚĆ, a w pracy stawiasz na #ZROZUMIENIE KLIENTA i #WSPÓŁPRACĘ, realizując zadania z dużą #SKUTECZNOŚCIĄ i #ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ oraz chcesz mieć istotny wkład w to, że jesteśmy #INNOWACYJNI, dołącz do nas!

Kogo szukamy?

Poszukujemy doświadczonego developera Golang, który pomoże nam rozwijać aplikacje golangowe w rozproszonym ekosystemie. Będzie współpracował z innymi zespołami backendowymi, w celu tworzenia rozwiązań spełniających potrzeby użytkowników, od fazy analizy wymagań, aż po wdrożenie na produkcję. Jeśli tworzysz funkcjonalności, a testy oraz dokumentacja techniczna jest dla Ciebie oczywistością to jesteś dla nas idealnym kandydatem.

Jakie są nasze oczekiwania wobec kandydata?

• Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Go,
• Znajomość podstawowych wzorców projektowych,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi,
• Umiejętność logicznego i kreatywnego myślenia,
• Dobra znajomości baz danych, relacyjnych i nie relacyjnych,
• Znajomość zasad REST API,
• Znajomość CI/CD,
• Tworzenie dokumentacji technicznej do wytwarzanych funkcjonalności.

Co będzie Twoim dodatkowym atutem? 

• Umiejętność pisania testów wytwarzanych funkcjonalności.

Co oferujemy?

Bezpieczeństwo i komfort pracy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź B2B,
• Pełne wsparcie w okresie wdrożenia pod okiem angażującego Managera,
• Regularne spotkania feedback i feedforward z przełożonym.

Rozwój w ramach organizacji: 

• Dodatkowa gratyfikacja za zgłoszony i wdrożony projekt innowacyjny, 
• Spotkania wymiany wiedzy na poziomie technologii oraz całego IT, 
• Indywidualny Plan Rozwojowy, 
• Udział w szkoleniach i konferencjach podnoszących kompetencje zawodowe. 

All inclusive dla Pracownika: 

• Pakiet benefitów, z których możesz korzystać według własnych upodobań – opieka medyczna Lux Med, Ubezpieczenie Zdrowia i Życia (PZU i Allianz), karta Multisport, vouchery na zakupy i lunch oraz wiele innych propozycji kafeteryjnych dostępnych na platformie Worksmile, 
• Study Tour – podróże zagraniczne, których celem jest poznanie oferty produktowej (zwiedzanie destynacji i audyt hoteli), 
• Pakiet szkoleń, webinarów oraz opieka specjalistyczna z zakresu psychologii i dobrostanu psychicznego dostępne na platformie wellbeingowej Mindgram, 
• Zniżki na produkty własne dla Pracowników i ich rodzin, 
• Program Poleceń Pracowniczych – płacimy od 1000 zł w zależności od stanowiska, które obejmie polecona osoba, 
• Praca w nowoczesnym kompleksie biurowym Alchemia - budynek Neon, 100 metrów od stacji SKM Gdańsk Przymorze-Uniwersytet, 
• Imprezy integracyjne na rozpoczęcie i zakończenie sezonu turystycznego, 
• Mini eventy, pyszna kawa, a w poniedziałek dodatkowo gorąca czekolada, 
• Swobodny dress code. 

IT Wakacje.pl:

Obecnie tworzymy ponad 100-osobowy zespół developerów oraz testerów, składający się ze specjalistów Frontendowych (ponad 20 osób) oraz Backendowych. Dużym wsparciem w codziennej pracy jest nasz doświadczony zespół Project Managerów, który dba o komunikację z klientem i zbieranie wymagań biznesowych.

Do codziennej pracy wykorzystujemy narzędzia IntelliJ, serwery developerskie oraz dockery. Proces instalacyjny naszych projektów jest w pełni zautomatyzowany dzięki własnemu Continous Development, który składa się z takich elementów, jak akceptacje code review, testy automatyczne oraz wrzucenie aplikacji na serwer developerski, tak by po kilku minutach był gotowy do testów czy codziennej pracy.

Wdrażamy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera i sami dobieramy do nich technologie. Przeprowadzamy regularne spotkania projektowe, takie jak kickoff, daily czy retro. Regularnie spotykamy się z naszymi przełożonymi i wspólnie oceniamy postępy pracy własnej oraz zespołowej. Na takich spotkaniach omawiamy również kolejne etapy Twojego rozwoju.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, tak jak my o Tobie – aplikuj!