All offersGdańskHTMLFrontend Developer
Frontend Developer
HTML
Wakacje.pl

Frontend Developer

Wakacje.pl
Gdańsk
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office
Wakacje.pl

Wakacje.pl

Dużo już osiągnęliśmy, ale wierzymy, że z Tobą na pokładzie możemy zrobić jeszcze więcej! Poszukujemy zarówno specjalistów, jak i osób, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową. Dołącz do nas i przekonaj się, że #wakacjeToMy!

Company profile

Tech stack

    JavaScript
    advanced
    HTML5
    regular
    CSS
    regular
    RWD
    regular
    React.JS
    regular
    OOP
    regular
    Git
    regular

Job description

Online interview
O pracy w Wakacje.pl – czym się kierujemy?

Na co dzień spełniamy wakacyjne marzenia setek tysięcy naszych Klientów.
Z pasją i #ENERGIĄ zachęcamy ich do poznawania nowych zakątków świata, dzieląc się naszą miłością do podróżowania. Codziennie stawiamy przed sobą nowe cele i zadania, które – dzięki jednej z naszych kluczowych wartości, #WSPÓŁPRACY – realizujemy z dużą #SKUTECZNOŚCIĄ i #ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Nie spoczywamy na laurach! Cały czas podnosimy nasze kwalifikacje i chcemy być #INNOWACYJNI - szukamy rozwiązań, śledzimy trendy i ciągle się szkolimy. W pełni korzystamy też z potencjału, jaki daje nam obecność w największym polskim holdingu spółek mediowych i e-commercowych – Wirtualnej Polsce Holding.

 

Kogo szukamy?
Szukamy Frontend Developera z komercyjnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji desktopowych oraz mobilnych cechującego się zapałem i chęcią do dalszego rozwoju.
 
Oczekujemy:

  • znajomości HTML5, CSS, RWD, JavaScript ES6 i wyżej;
  • znajomości biblioteki React.js’
  • praktycznej wiedzy na temat systemów zarządzania danymi (MobX, Redux);
  • logicznego i kreatywnego myślenia;
  • znajomości zasad projektowania obiektowego;
  • znajomości zasad projektowania REST API;
  • znajomości GIT;
  • przynajmniej podstawowej umiejętności poruszania się w konsoli Linux;
  • znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym zrozumieć dokumentację techniczną.

Co będzie dodatkowym atutem?
  • znajomość TypeScript'a;
  • znajomość Node.js;
  • umiejętność korzystania z narzędzi: Webpack, Babel;
  • doświadczenie w integracji narzędzi analitycznych;
  • duża kultura osobista, chęć propagowania wiedzy oraz pomocy innym.

Oferujemy:
  • pracę w jednym z najbardziej prestiżowych budynków na terenie Trójmiasta - NEON przy al. Grunwaldzkiej;
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B;
  • elastyczne godziny pracy (nasze core-hours to 10-15);
  • niezbędny sprzęt;
  • dopłaty do opieki medycznej Lux Med;
  • w miarę naszych możliwości inwestujemy w siebie i nasz rozwój. Jeździmy na konferencje takie jak meet.js, Summit, Infoshare, sami też bierzemy czynny udział np. Tech3Camp;
  • dajemy dużą możliwość rozwoju nie tylko przez wyjazdy na konferencje, ale też możliwość podejmowania decyzji o użytych technologiach, czy metodach rozwiązania problemów;
  • organizujemy szkolenia wewnętrzne, na których opowiadamy o naszych sukcesach czy porażkach;
  • w wolnych chwilach lubimy razem wyskoczyć na wspólny obiad, pograć na konsoli, w piłkarzyki czy ping ponga w naszym chill romie.
Kim jesteśmy i jak pracujemy?
Obecnie tworzymy około 40-osobowy zespół developerów oraz testerów, składający się ze specjalistów Frontendowych oraz Backendowych. Dużym wsparciem w codziennej pracy jest nasz doświadczony zespół Project Managerów oraz Analityków, który dba o komunikację z klientem i zbieranie wymagań biznesowych.

Do codziennej pracy wykorzystujemy PHPStorma, serwery developerskie oraz dockery. Proces instalacyjny naszych projektów jest w pełni zautomatyzowany dzięki własnemu Continous Development, który składa się z takich elementów, jak akceptacje code review, testy automatyczne oraz wrzucenie aplikacji na serwer developerski, tak by po kilku minutach był gotowy do testów czy codziennej pracy.

Wdrażamy ciekawe projekty, które powstają u nas od zera i sami dobieramy do nich technologie. Przeprowadzamy regularne spotkania projektowe, takie jak kickoff, daily czy retro. Regularnie spotykamy się z naszymi przełożonymi i wspólnie oceniamy postępy pracy własnej oraz zespołowej. Na takich spotkaniach omawiamy również kolejne etapy Twojego rozwoju.

Jeżeli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, tak jak my o Tobie – aplikuj!