#1 Job Board for tech industry in Europe

Senior C++ Developer with German
C

Senior C++ Developer with German

Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote

Tech stack

    C++

    advanced

    MS SQL

    advanced

    Oracle

    advanced

    SVN

    regular

Job description

Online interview
Od ponad 16 lat specjalizujemy się w tworzeniu i dostarczaniu najwyższej klasy dedykowanego oprogramowania. W ciągu naszej historii ukończyliśmy 475 różnorodnych projektów z wielu branż dla ponad 60 klientów z całej Europy. Zdajemy sobie sprawę, że wspólny sukces musi opierać się na wzajemnym zaufaniu, dlatego naszymi głównymi atutami są wiarygodność i profesjonalizm. W VM.PL dbamy o bliskie relacje nie tylko z naszymi klientami, lecz również wewnątrz firmy. Dążymy do tego, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy i chcieli zostać z nami jak najdłużej. Dzięki naszym staraniom udaje nam się utrzymać dotychczasową niską rotację pracowników na poziomie 5%.


Aktualnie w VM.PL Software House poszukujemy Senior C++ Developera

Tech stack: C++, MS SQL, Oracle, SVN, GIT

Podstawowe informacje:
  • Lokalizacja: Wrocław lub zdalnie
  • Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
  • Wynagrodzenie: 100 - 140 PLN/h B2B lub 11 800 - 16 500 brutto PLN UoP
  • Czas pracy: 40 h/tydzień
  • Godziny pracy: elastyczne
  • Podróże: sporadycznie
  • Benefity: Multisport, Luxmed, ubezpieczenie NNW, lekcje EN i DE, budżet szkoleniowy, imprezy, meetupy, firmowa łódka ;-)

Szczegóły projektu:

  • Klient: Systema - firma z Drezna, która dostarcza rozwiązania programistyczne i konsultingowe dla złożonych procesów produkcyjnych
  • Branża: produkcyjna, półprzewodniki
  • Projekt: rozwój oprogramowania do zarządzania procesami produkcyjnymi urządzeń półprzewodnikowych

Obejrzyj filmik i zobacz co o tym projekcie mówi nasz Senior C++ Developer Wojtek :)

Wymagania:

  • Doświadczenie z C++ min. 4 lata
  • Znajomość języka niemieckiego min. B1
  • Komunikatywność i otwartość na rozwój
  • Umiejętność pracy w zespole

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Spotkanie HR-owe
2. Weryfikacja techniczna
3. Spotkanie z CEO VM.PL
4. Spotkanie z klientem
Start pracy! :)