VM.PL Software House - ponad dekada doświadczenia we wspieraniu średniej wielkości firm w całej Europie (głównie kraje DACH) w rozwoju ich systemów i narzędzi IT. Do tej pory z sukcesem zrealizowaliśmy blisko 475 różnych projektów dla ponad 60 klientów z różnych branż w Europie, zachowując przy tym najwyższą jakość usług, rodzinną atmosferę w zespole i bardzo niski wskaźnik rotacji. Na przestrzeni lat VM.PL stało się uznanym pracodawcą przyciągającym najlepszych specjalistów z dziedziny programowania. Dużo inwestujemy w nasz Zespół, wiedząc, że ludzie to najlepsze, co mamy do zaoferowania i ciesząc się na wiele kolejnych lat zrównoważonego rozwoju.

Stanowisko: Fullstack Developer (Nest.js + Next/React) with German

Lokalizacja: Dowolna (praca zdalna)

Opis projektu: Aktualnie poszukujemy doświadczonego Senior Fullstack (Nest.js + Next/React) Developera z zaawansowaną znajomością języka niemieckiego, który dołączy do istniejącego zespołu realizującego projekt dla naszego niemieckiego Klienta. Dołączając do nas będziesz pracować nad aplikacją do zarządzania zadaniami dla nauczycieli. Nasz produkt ma na celu ułatwienie codziennej pracy nauczycieli poprzez skuteczne zarządzanie zadaniami, harmonogramami i współpracę z innymi nauczycielami lub uczniami.

Główny nacisk będzie położony na rozwój backendu, w tym:

• Projektowanie architektury oprogramowania i implementacja modułów wraz z rozwojem produktu
• Samodzielna techniczna realizacja wymagań biznesowych
• Administrowanie, skalowanie i optymalizacja istniejącego kodu, architektury i procesów deweloperskich
• Wspólne projektowanie, planowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności
• Tworzenie dokumentacji technicznej

Podstawowe informacje:

1. Lokalizacja: Wrocław lub 100% zdalnie
2. Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
3. Wynagrodzenie: 120 - 150 zł/h netto B2B lub 14 000 - 18 000 zł brutto UoP
4. Czas pracy: pełen etat
5. Godziny pracy: elastyczne

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa HR-owa i weryfikacja językowa (telefonicznie)
2. Weryfikacja techniczna i spotkanie z Hiring Managerem (online)
3. Spotkanie z Klientem (online)
4. Oferta i start pracy!

Wymagania:

• Doświadczenie zawodowe min. 5 lat – senior
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (poziom B2/C1)
• Znajomość języka programowania TypeScript oraz środowiska Node.js dla backendu
• Doświadczenie w pracy z frameworkiem Nest.js (backend) oraz Next.js / React (frontend)
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane:

• Znajomość frameworka testowego Jest oraz umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych
• Doświadczenie w pracy z API, w tym tRPC
• Zrozumienie systemów komunikacji i wydarzeń, takich jak NATS
• Znajomość baz danych OLTP, takich jak CockroachDB (kompatybilna z PostgreSQL), oraz baz danych w pamięci, np. Redis
• Umiejętność wdrażania aplikacji przy użyciu Kubernetes w środowisku OVH, zgodnie z zasadą GitOps z użyciem Flux
• Znajomość Git i systemu budowania nx

Co możemy Ci zaoferować?

ROZWÓJ:

• Darmowe lekcje językowe z native speakerami (angielski, niemiecki, francuski, hiszpański)

• Finansowanie szkoleń, konferencji i certyfikacji z topowymi dostawcami i dofinansowanie do rozwoju (np. studia podyplomowe)

• Gildie technologiczne (Java, .NET, QA, Agile) i kompetencji miękkich

• Biblioteka VM.PL

• Możliwość uczestnictwa w programie mentoringowym oraz zgłaszania swoich własnych pomysłów na rozwój firmy i własny

BENEFITY:

• Multisport - finansowane w 100%

• Luxmed - finansowane w 100% (możliwość rozszerzenia na pakiet rodzinny)

• Ubezpieczenie NNW - finansowane w 100%

• Biuro w centrum miasta z parkingiem, piłkarzykami i ping pongiem

• Program poleceń pracowniczych – 10 000 zł lub 6000 zł brutto za polecenie znajomego

• Integracje w ramach zespołów projektowych

• Możliwość wynajęcia samochodu służbowego (Skoda Superb/Skoda Kodiaq)

FUN:

• Liczne eventy (np. spływy kajakowe, wspólne gotowanie, wyjazdy na narty, degustacja alkoholi)

• Firmowa łódka Boat Office i możliwość zrobienia patentu sternika motorowodnego (kurs współfinansowany przez VM.PL)

• Prezenty świąteczne, urodzinowe, wspólne celebrowanie rocznic

• Darmowe lunche (i niespodzianki w lodówce) kilka razy w miesiącu

• Aktywności sportowe – drużyna piłki nożnej, badminton, grupa wspinaczkowa, grupa motocyklowa