Chief Technology Officer

O roli

Szukamy CTO, który weźmie odpowiedzialność za architekturę technologiczną VIVIVO - platformy real-money competition opartej na mierzalnej przewadze umiejętności, deterministycznej symulacji i audytowalności wyniku.

To rola dla osoby, która nie szuka kolejnego typowego stanowiska zarządczego w IT. Szukamy lidera, który chce zbudować technologiczną podstawę nowego obszaru na styku gier czasu rzeczywistego, systemów rozproszonych, bezpieczeństwa, compliance i produktu konsumenckiego o wysokiej skali.

Kontekst techniczny

Każdy wynik meczu musi być weryfikowalny technicznie, powtarzalny w audycie i odporny na manipulację. Architektura netcode, deterministycznej symulacji, replay verification, anti-cheat oraz warstwy infrastrukturalnej stanowi podstawę zgodności regulacyjnej i ryzyka biznesowego, a nie wyłącznie warstwę implementacyjną.

Zakres odpowiedzialności

•         Strategia technologiczna platformy: deterministyczny gameplay, warstwa multiplayer, replay/verifier, bezpieczeństwo, skalowalność, niezawodność.

•         Decyzje stackowe i ich utrzymanie w czasie, m.in. Photon Quantum 3, fixed-point simulation, hash chain, architektura cloud, multi-region matchmaking, scenariusze awaryjne dla komponentów krytycznych.

•         Budowa zespołu inżynierskiego: rekrutacja, standardy techniczne, code review, dokumentacja architektoniczna, vendor selection, technical due diligence.

•         Współpraca z Founderem, doradcami, działem prawnym, compliance i inwestorami. Tłumaczenie decyzji technicznych na język ryzyka i przewagi rynkowej.

Wymagania

•         Minimum 8 lat doświadczenia inżynierskiego, w tym co najmniej 3 lata w roli tech lead, staff/principal engineer lub CTO.

•         Praktyczne doświadczenie w systemach rozproszonych lub real-time multiplayer.

•         Operacyjna znajomość chmury na poziomie SLO/SLI.

•         Doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynierskich, w tym rekrutacji i ocenie technicznej.

•         Komunikacja w języku polskim i angielskim na poziomie zarządczym.

Mile widziane

•         Doświadczenie w gaming live-ops.

•         Praca w obszarze AML/KYC lub innym środowisku regulowanym.

•         Applied ML, cyber security, role założycielskie lub wcześniejsze CTO.

Tryb pracy i lokalizacja

Polski Hub Technologiczny: Katowice, Kraków, Warszawa lub Kielce. Praca zdalna lub hybrydowa, z gotowością do regularnych spotkań strategicznych w Polsce.

Warunki zatrudnienia

Współpraca w modelu B2B. Wynagrodzenie, equity oraz long-term incentives ustalamy indywidualnie na etapie oferty. Dla tej klasy stanowiska nie publikujemy sztywnego widełkowego pakietu.

Rekomendacje zespołowe

Jeśli współpracowałeś wcześniej z Tech Leadami lub Senior Engineerami, których ocena merytoryczna pozwoliłaby Ci zarekomendować ich do projektu tej skali, prosimy o ich wskazanie. Senior-led pod hires i jakościowe rekomendacje są uwzględniane w procesie.

Proces rekrutacji

•         Rozmowa wprowadzająca z Founderem.

•         Technical deep-dive.

•         Memo architektoniczne lub case study omawiane na żywo.

•         Rozmowa z radą doradczą.

•         Oferta i negocjacje 1:1.

Aplikacja

Prosimy o CV oraz krótkie memo „dlaczego VIVIVO” wraz z linkami do projektów, decyzji architektonicznych lub rezultatów, które uważasz za reprezentatywne dla swojej pracy.

#CTO #Gaming #SkillBasedGaming #Determinism #PhotonQuantum #PolishTechHub #B2B #Multiplayer #TechLeadership #FoundingTeam