All offersPoznańCProgramista Cobol/C++
Programista Cobol/C++
new
C
Vienna Insurance Group

Programista Cobol/C++

Vienna Insurance Group
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
Any
Operating mode
Remote

Tech stack

    Cobol
    regular
    C++
    regular
    natural
    nice to have

Job description

Twoje obowiązki

·       Tworzenie i rozwój oprogramowania zgodnie ze standardami przyjętymi w spółce

·       Zapewnienie jakości tworzonego oprogramowania

·       Współpraca z analitykami w zakresie analizy wymagań i tworzenia koncepcji rozwiązań

·       Udział w rozwoju i utrzymaniu kluczowego systemu IT spółki


Nasze wymagania

·       Gotowość do poznania języka programowania Natural – zapewniamy szkolenia w tym zakresie

·       Umiejętność programowania strukturalnego

·       Znajomość jednego z języków programowania: Cobol, Pascal, C, C++, Natural

·       Co najmniej roczne doświadczenie w programowaniu w jednym z powyższych języków

·       Znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL

·       Dodatkowym atutem będzie znajomość bazy danych ADABAS

·       Dodatkowym atutem będzie znajomość języka Java



Co oferujemy:

·       Zdobycie doświadczenia zawodowego w jednym z największych towarzystw ubezpieczeniowych w Polsce

·       Elastyczną formę zatrudnienia (umowa o pracę/B2B)

·       Prywatną opiekę medyczną, możliwość skorzystania z karnetu sportowego, dofinansowanie do nauki języka angielskiego

·       Dostęp do platformy e-learningowej (kursy przygotowawcze do różnych certyfikacji z obszaru IT)

·       Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:30 a 9:00)

·       Pracę zdalną/hybrydową/w biurze - zależy od Ciebie, gdzie chcesz pracować

·       Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów podyplomowych

·       Zniżki na firmowe produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych)

·       Kompleksowy onboarding, w tym wsparcie Buddy’ego

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Możliwość dojazdu do biura bezpłatnym autobusem firmowym (z Centrum Warszawy)

·       Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne

·       Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary)

·       Środowisko pracy zachęcające do innowacji