Senior PHP Developer
PHP
Senior PHP Developer
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote
Tech stack
PHP
API
English
Microservices
Golang
Job description
Online interview
Jeśli jesteś doświadczonym Senior PHP Developerem, który uwielbia pracę nad dużymi, złożonymi projektami i chcesz pracować w pełnym wymiarze godzin w startupie technologicznym, to może być Twoja wymarzona praca.
Jesteśmy Vidalytics.com, Video SaaS, i poszukujemy Senior PHP Backend Developera.
Jesteśmy małą, zgraną grupą specjalistów. Pracując z nami będziesz otoczony ludźmi, którzy są co najmniej świetni w swojej pracy.
Mamy ustabilizowaną pozycję na rynku. Jesteśmy rentowni. Nie będziesz musieć się zastanawiać, czy będziesz mieć pracę w przyszłym miesiącu.
Oferujemy stałą, pełnoetatową pracę. Chcielibyśmy nawiązać współpracę na wiele lat.
DLACZEGO POWINIENEŚ DO NAS DOŁĄCZYĆ?
Jest to wyjątkowa okazja pracy nad bardzo nowoczesnym projektem, prowadzonym i rozwijanym przez zespół niesamowicie inteligentnych ludzi. To na pewno będzie ciekawe, ekscytujące i satysfakcjonujące doświadczenie zarówno w Twoim życiu jak i w karierze zawodowej.
Jesteśmy zespołem wyluzowanych, inteligentnych i ciężko pracujących ludzi, którzy budują produkt, w który wierzą.
- Nie doświadczysz u nas mikrozarządzania. Będziesz swoim własnym szefem i będziesz mógł pracować kiedy i jak chcesz (oczywiście w oparciu o dokumentację).
- Rozbudowany projekt, który jest ciągłym wyzwaniem - już nigdy nie będziesz się nudzić w pracy! Będziesz miał okazję pracować na mikroserwisach, a może nawet w Golang lub jako Devops.
- Będziesz mógł pracować kiedy będziesz chciał. Mamy jedno spotkanie raz na dwa tygodnie z całym zespołem.
- W dłuższej perspektywie szukamy ambitnych osób, które chciałyby zostać liderami zespołu
- Jest to kontrakt B2B, ale oferujemy 2 tygodniowe wakacje
- Zapewniamy budżet edukacyjny, abyś mógł uczyć się nowych umiejętności
- Jesteśmy na etapie dynamicznego rozwoju, więc możesz awansować na lidera szybciej niż w dużej firmie.
* WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI *
- Angielski (na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji oraz komunikację pisemną, np. Slack, e-mail),
- Laminas (dawny Zend) LUB Symfony LUB SlimPHP - w rzeczywistości nie będziesz używał tych frameworków zbyt często, ale uważamy, że najlepsi programiści PHP znają co najmniej jeden z nich.
- Mikroserwisy lub API
- Caching - na różnych poziomach
- Protokół HTTP
- OpenAPI / Swagger
- Doctrine ORM
- PHP 7 / 8
- Testy jednostkowe
- OOP / wzorce projektowe
- Dbałość o szczegóły
- Oczekujemy pracy w pełnym wymiarze godzin - 40h / tygodniowo.
* UMIEJĘTNOŚCI DODATKOWE (NIE WYMAGANE) *
- GO
- Google Cloud Platform
- Git - (Używamy GitHub i GitFlow)
- Jira
* NIEKTÓRE Z ASPEKTÓW PROJEKTU, NAD KTÓRYM BĘDZIESZ PRACOWAĆ *
- Rozwijanie i tworzenie nowych API (mikroserwisów)
- Pomoc przy rozwiązywaniu bugów
*NASZE WARTOŚCI*
Udało nam się wykształcić nieformalną kulturę pracy, dzięki której odnieśliśmy sukces. Głęboko wierzymy, że każdy członek zespołu, który się do nich zastosuje będzie miał o wiele łatwiej nie tylko pracując z nami ale i w całej swojej karierze. Osiągając sukcesy szybciej, wydajniej i zdecydowanie redukując niepotrzebne sytuacje stresowe.
Merytokracja - budujemy merytokrację, w której wygrywają najlepsze pomysły - nie na podstawie tego, kto zajmuje wyższe stanowisko. Podstawą tego są następujące wartości, które powinieneś uosabiać (lub chcieć uosabiać):
- Bezpośrednia i szczera komunikacja (przejrzystość) - aby odnieść sukces, musimy spojrzeć prawdzie w oczy i być szczerymi. A to zaczyna się od siebie. Oznacza to, że przekazujemy sobie wzajemnie informacje niezależnie od tego, czy są one przyjemne, czy nie. I chcemy tego samego w zamian. Nie krępuj się argumentować swoich racji, ale bądź gotowy na akceptację decyzji, z którymi nie będziesz się zgadzać.
- Własność i odpowiedzialność - najlepsi ludzie to ci, którzy są właścicielami swojego stanowiska, zadań, a nawet rzeczy, które wykraczają poza ich "codzienne obowiązki". Nigdy nie mówią: "to nie jest moja praca". Zamiast tego proaktywnie dostrzegają problemy i zawsze starają się myśleć jak właściciel firmy.
- Inteligencja i spryt - cenimy ludzi inteligentnych. A kto nie ceni? Ale nie tylko książkową, ale także "biznesową", czyli taką, która potrafi rozwiązywać problemy. Myśl samodzielnie. I nie daj się zastraszyć żadnemu problemowi, bez względu na jego złożoność. (Aka growth mindset).
- Samoświadomość (rozwój osobisty) - chcemy ludzi, którzy potrafią spojrzeć na siebie obiektywnie, przyznać się do błędów i być otwartymi na rozwój. Kiedy wnosisz taką postawę do swojego zawodu, staje się on miejscem rozwoju osobistego i samorealizacji.
- Uczciwość - zaufanie jest spoiwem, który trzyma nas razem. Musimy być w stanie Ci zaufać, niezależnie od tego, czy chodzi o jakość Twoich godzin pracy, przewidywane terminy, które określasz, czy cokolwiek innego.
- Pilność - jesteśmy startupem i musisz być w stanie dotrzymywać terminów. Potrzebujemy kogoś, kto popycha się do działania, kiedy musi i dotrzymuje terminów. A także wie, jak nadać priorytety ważnym rzeczom.
- Pracowitość - staramy się zrobić tak wiele, jak się da w ramach budżetu, którym dysponujemy. Jeśli szukasz łatwej pracy, to może nie być dla Ciebie dobre miejsce. W zamian za to, ta praca będzie stale niosła wyzwania, możliwości nauki i dynamicznego rozwoju zawodowego.
- Dane - kiedy tylko jest to możliwe, chcemy podejmować decyzje w oparciu o twarde dane, a nie niczym niepoparte opinie lub jeszcze gorzej - emocje.
- Pomimo tych wszystkich poważnie brzmiących spraw staramy się przy tym dobrze bawić i uważamy się nawzajem za przyjaciół.
Check similar offers
