Senior DevOps Engineer

#JoinUteam 🦆

Cześć, jesteśmy Univio – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od ponad 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Zespół Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

💜Twoja rola: 

• Prowadzenie projektów pod względem technicznym, w tym rozpoczynanie nowych projektów od zera (zlecenie założenia, kickoff)

• Budowanie infrastruktury w chmurze (AWS/Google Cloud Platform/Azure) dla wdrażanych w Univio systemów

• Zapewnienie, że kod IaC (Terraform) w 100% pokrywa budowane systemy.

• Rozwój systemów monitoringu (Prometheus, Grafana)

• Wspieranie zespołów developerskich poprzez budowanie narzędzi do CI/CD

• Przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania (dokumentacja, transfer wiedzy)

• Koordynowanie i decydowanie o przydziale zadań w zespole

• Stosowanie procesów związanych z deploymentem, GIT-em, kontrolą jakości, wydajności i bezpieczeństwa

• Dbanie o niefunkcjonalne wymagania biznesowe (wydajność, dostępność, niezawodność)

• Opcjonalny rozwój w innych kierunkach (Architekt, Programista)

• Chętnie dzielisz się wiedzą z innymi członkami zespołów lub na wydarzeniach zewnętrznych np. meetupach/konferencjach

💜Świetnie się u nas odnajdziesz, jeśli: 

• Masz duże doświadczenie w "twardym" IT jako Administrator Sieci i/lub Administrator Systemów

• Jesteś otwarty(a) na współpracę z osobami pracującymi w różnych rolach

• Masz udokumentowane doświadczenie w pisaniu skryptów czy programów i jesteś w tym biegły(a)

• Jesteś team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1

• Potrafisz przełożyć założenia specyfikacji biznesowej na specyfikację techniczną

• Potrafisz dekomponować funkcjonalności i wymogi niefunkcjonalne, dbając o niski poziom długu technologicznego, bezpieczeństwo kodu i rozsądne koszty utrzymania

• Umiesz samodzielnie prowadzić projekty pod względem technicznym i koordynować zespoły

• Znasz 5 filarów WAF i świadomie decydujesz o doborze rozwiązań z tego zakresu

• Podnosisz kompetencje i umiejętności reszty zespołu i firmy

• Bierzesz udział w planowaniu wprowadzania nowych technologii w firmie

• Potrafisz doradzić i znaleźć rozwiązania/technologie dla poszczególnych problemów

• Posiadasz certyfikat AWS Professional lub Specialty lub jesteś gotów(a) go zdobyć

💜Mile widziane:

• Doświadczenie z narzędziami do analizy podatności (np. Trivy, Grype, snyk, Anchore)

• Znajomość dobrych praktyk bezpieczeństwa w cyklu życia oprogramowania

• Umiejętność integracji skanów bezpieczeństwa w pipeline’ach (GitLab CI/CD)

• Podstawowa wiedza o bezpieczeństwie kontenerów i konfiguracji WAF/CDN

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

 👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

 🏊‍♀️ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4️⃣Weryfikacja techniczna - Podczas spotkania z naszym rekruterem technicznym, będziesz miał(a) okazję wykazać się swoimi umiejętnościami. Rekruter poprosi Cię o wykonanie zadania bezpośrednio podczas spotkania

5️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞