Unity Group od ponad 20 lat wprowadza klientów w świat nowych technologii. W naszych biurach we Wrocławiu i Krakowie zatrudniamy ponad 200 specjalistów. Piszemy w Javie, PHP, .Net, Pythonie, Kotlinie, technologiach frontowych i mobilnych. Cały czas aktualizujemy nasze narzędzia developerskie: biblioteki, narzędzia do monitoringu, automatyzacji i testowania.
Na co dzień stawiamy na samodzielność zespołów projektowych, wierząc, że zaufanie i swoboda w podejmowaniu decyzji bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i efekty naszej pracy. Tworzymy organizację opartą na otwartości, współpracy i dzieleniu się wiedzą.
Nie robimy wdrożeń w piątki! Więcej o naszej pracy możesz przeczytać na kariera.unity.pl
Twój zakres obowiązków:
- Prowadzenie projektów informatycznych głównie w obszarze: integracji systemów IT, aplikacji dedykowanych, DXP, B2B / B2C e-commerce
- Całościowe zarządzanie zwinnym zespołem projektowym (jako Line Manager) złożonym ze specjalistów z branży IT
- Nawiązywanie i utrzymywanie bliskiej współpracy z klientami
- Zapewnienie jakości realizowanych projektów
- Analiza ryzyka i zarządzanie ryzykiem w ramach prowadzonych działań
- Stworzenie i egzekwowanie harmonogramu realizacji projektu
- Zarządzanie budżetem projektu
- Analiza wymagań biznesowych klientów i zarządzanie zakresem projektu
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe menadżerskie lub informatyczne
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w realizacji projektów w branży IT
- Doświadczenie jako Line Manager
- Wiedzę oraz praktyczną znajomość z zakresu Project Management (metodyki tradycyjne oraz zwinne)
- Dobrą znajomość języka angielskiego min. B2
- Dyspozycyjność i gotowość do podróżowania w ograniczonym wymiarze (po czasie pandemii)
- Łatwość w budowaniu dobrych i długofalowych relacji ze współpracownikami oraz klientami
- Umiejętność współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Znajomość takich narzędzi jak JIRA, MS Office
To oferujemy:
- Zaufanie do ludzi
- Duży i realny wpływ na nasze projekty
- Odpowiedzialność za swój kawałek podłogi
- Nie robienie rzeczy bez sensu
- Kultura feedbacku