Mid/Senior DevOps Engineer

#JoinUteam 🦆

Cześć, jesteśmy Unity Group – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Zespół Devops zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań; świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

Zespół na co dzień pracuje z biura we Wrocławiu oraz w systemie pracy zdalnej. Team obecnie liczy około 20 osób, wśród nich: inżynierowie SysOps i DevOps, architekci oraz manager. Kluczowe technologie w jakich pracują to: AWS, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git, Jenkins, Grafana, Prometheus. Zespół pracuje na rzecz klientów zarówno polskich jak i zagranicznych, m.in. Wittchen, Adamed, Volkswagen, Gemini.

💜Twoja rola: 

• Zrozumienie i analiza niefunkcjonalnych wymagań biznesowych (wydajność, dostępność, niezawodność), oraz ich translacja na techniczne rozwiązania infrastrukturalne.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze (AWS/Azure)
• Zarządzanie kodem infrastruktury jako kod (IaC) przy użyciu Terraform, gwarantując, że w 100% odzwierciedla on budowane systemy.
• Rozwój systemów monitoringu i wizualizacji metryk z użyciem narzędzi takich jak Prometheus i Grafana, w celu umożliwienia szybkiej identyfikacji problemów i reagowania na nie
• Budowanie i optymalizacja procesów CI/CD, wspierając zespoły developerskie w automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania w oparciu o Gitlab i Gitlab-CI
• Przygotowanie systemów do przejścia do fazy utrzymania: tworzenie kompleksowej dokumentacji i transfer wiedzy do osób odpowiedzialnych za dalsze utrzymanie systemu.
• Wsparcie techniczne na poziomie L2 i L3 w okresie stabilizacji po wdrożeniu, współpraca z zespołem developerów w celu zapewnienia nieprzerwanej pracy systemów.

💜Świetnie się u nas odnajdziesz, jeśli posiadasz: 

• Znajomość systemów operacyjnych i solidne doświadczenie w administrowaniu systemami (Linux/Windows) oraz sieciami.
• Znajomość konteneryzacji i orkiestracji kontenerów (Docker, Kubernetes) - kluczowe dla naszych wdrożeń
• Doświadczenie w pracy z głównymi dostawcami usług chmurowych (Azure lub AWS), w tym znajomość ich usług i najlepszych praktyk.
• Umiejętność programowania skryptowego i automatyki (np. Bash, Python), efektywna automatyzacja zadań.
• Doświadczenie w implementacji i utrzymaniu procesów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Flux), w celu wsparcia ciągłej integracji i dostarczania oprogramowania.
• Znajomość oriestratora Kubernetes oraz narzędzi z ekosystemu Kubernetes
• Znajomość narzędzi IaC takich jak Terraform i Ansible w stopniu umożliwiającym efektywne zarządzanie infrastrukturą przy pomocy kodu.
• Umiejętność pracy w zespole oraz otwartość na współpracę z osobami pracującymi w różnych rolach i technologiach.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Umiejętność efektywnej komunikacji z klientem, zdolność do jasnego przekazywania informacji technicznych i biznesowych oraz zrozumienia potrzeb klienta 
• Gotowość do ciągłego rozwoju i adaptacji do zmieniającego się świata IT, z entuzjazmem do nauki nowych technologii i narzędzi.

💜Dużym plusem będzie: 

• Doświadczenie z systemami monitorowania i alertyzacji (Prometheus, Grafana), które umożliwiają szybką reakcję na potencjalne problemy.
• Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji i infrastruktury, w tym doświadczenie w implementacji zasad bezpieczeństwa i audytach.

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

 👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

 🏊‍♀️ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3️⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4️⃣ Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞