Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter Lider

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.

Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Stanowisko

Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter Lider

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny i organizacyjny w dynamicznym środowisku IT — dołącz do nas jako Chapter Leader!

Twoje zadania:

• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego w powierzonym obszarze.

• Budowanie i rozwijanie zespołu — od struktury po codzienne wsparcie.

• Kształtowanie angażującego środowiska pracy i rozwój kompetencji członków zespołu.

• Współpraca międzyzespołowa oparta na efektywnej komunikacji.

• Weryfikacja merytoryczna projektów i dbałość o przepływ wiedzy.

• WymaganiaWykształcenie wyższe techniczne.

• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu dużymi, multikompetencyjnymi zespołami IT (pow. 15 osób)- warunek konieczny.

• Minimum 7 letnie doświadczenie jako programista rozwiązań back-end w istniejącym stacku technicznym - warunek konieczny.

• Umiejętność tworzenia długoterminowych strategii i podejmowania decyzji technicznych.

• Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych.

• Doświadczenie w pracy w środowisku zwinnym (Agile).

• Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność rozwiązywania problemów.

• Znajomość branży finansowej, szczególnie ubezpieczeniowej- mile widziane.

Oferujemy 

• Kultura, która ma sens U nas nie rzuca się wartościami na wiatr. Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność – to nie tylko ładne słowa na ścianie, ale coś, czym żyjemy na co dzień.

• Stabilność jak skała Umowa o pracę – bez kruczków, bez gwiazdek. Po prostu: zatrudniamy na serio.

• Hybryda – jak lubisz Pracujemy hybrydowo. Przychodzimy do biura 3 dni w tygodniu. Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne.

• Premia roczna Bo doceniamy Twoje zaangażowanie.

• Wellbeing i rozwój Dostęp do platform ze szkoleniami, nauką języków obcych, treningami mentalnymi i innymi dobrociami. Dbamy o Ciebie – nie tylko zawodowo.

• Masz wpływ Realny. Na skład i sposób pracy chapteru. Twoje zdanie się liczy – i to nie tylko w ankiecie raz do roku.

• Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia Ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy.

• Nowoczesne technologie Nie grzebiemy w reliktach przeszłości. Pracujemy z tym, co świeże i sprawdzone – w gronie ludzi, którzy znają się na rzeczy.

• Rozwój zawodowy Nie stoisz w miejscu. Chcesz awansować, zmienić ścieżkę, spróbować czegoś nowego? Jesteśmy na tak.

• Integracje Bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy.

• Atmosfera jak w dobrej ekipie Bez spiny, bez korpo-gier. Po prostu fajni ludzie, którzy się wspierają.

• Kafeteria benefitów Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, karty – co Ci pasuje, to masz.

• Program inwestycyjny Chcesz inwestować? Super – mamy coś dla Ciebie.

• Program poleceń Masz znajomego, który też jest super? Poleć go – i zgarnij bonus.

• CSR i wolontariat Lubimy pomagać. Możesz dołączyć do akcji, które mają sens.

• UNIQA Kluby pasji Koszykówka, wspinaczka wysokogórska, squash, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?