All offersPoznańJavaSenior Backend Developer (Java)
Senior Backend Developer (Java)
Java
TSS

Senior Backend Developer (Java)

TSS
Poznań
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java
    advanced
    Microservice Architecture
    advanced
    Spring Cloud
    regular
    JUnit
    junior
    BDD
    junior
    REST API
    junior
    SQL
    junior
    Cloud
    junior
    PostgreSQL
    nice to have
    OLAP
    nice to have

Job description

Online interview
Poszukujemy osób, które

  • Mają co najmniej 5 lat doświadczenia z architekturą Mikroservisową i Javą;
  • Stosują Test Driven Development z JUnit i BDD;
  • Posiadają doświadczenie z SQL oraz REST API;
  • Mają dobrą znajomość technologii chmurowej, takiej jak GCP;
  • Posiadają doświadczenie z procesami konteneryzacji w Docker lub Kubernetes;
  • Biegle posługują się j. polskim oraz j. angielskim.

Mile widziane jest

  • Doświadczenie z rozkładaniem monolitu na mikroserwisy;
  • Korzystanie z PostgreSQL oraz OLAP;
  • Znajomość technologii frontendowych, takich jak React lub Vue.js;
  • Doświadczenie w obszarze projektów FinTech.

Obowiązki, które będą na Tobie spoczywać

  • Tworzenie i implementacja nowych funkcjonalności;
  • Testy kodu i wdrażanie regularnych poprawek;
  • Częste konsultacje z product ownerami oraz działem biznesu w celu weryfikowania nowych wymogów;
  • Tworzenie dokumentacji technicznej;
  • Stosowanie zasad czystego kodu.

Co mamy Ci do zaoferowania?

  • Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze w Warszawie; 
  • Stabilną współpracę na podstawie B2B;
  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy w godzinach 7 - 10;
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU oraz karty Multisport;
  • Regularne imprezy integracyjne;
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym - wewnętrzne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia: 18 000 - 25 000 PLN netto).

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Wiemy, że nikt nie ma czasu na długie procesy rekrutacyjne. Dlatego też u nas rekrutacja jest 2 etapowa:
  1. Krótka rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów: Alicja, Kamil, Janek.
2. Rozmowa techniczna online z PM'em projektu. Potem feedback i decyzja.

Dowiedz się o nas więcej: https://tss.black/