All offersPoznańNetFullstack Developer (.NET + Angular)
Fullstack Developer (.NET + Angular)
Net
TSS

Fullstack Developer (.NET + Angular)

TSS
Poznań
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    .Net
    advanced
    Angular
    advanced
    English
    advanced
    JavaScript
    regular
    TypeScript
    regular
    Polish
    regular
    CSS
    regular
    Azure
    regular
    SQL Server
    regular

Job description

Poszukujemy osób, które

  • Posiadają co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe jako programista .NET;
  • Dobrze znają framework .NET Framework w wersji co najmniej 4.8(C#, LINQ);
  • Znają relacyjne bazy danych i silnika bazodanowego SQL Server, Azure;
  • Znają zasady czystego kodu i wzorców projektowych oraz architektonicznych;
  • Znają technologie frontendową: Angular2+;
  • Mają doświadczenie z narzędziami frontendowymi: JavaScript, TypeScript, CSS HTML5;
  • Mają doświadczenie z: WEB API, LESS/SASS, Entity Framework, GIT, Kendo UI, SPARX Enterprise Architect, Cypress;
  • Potrafią pisać testy (jednostkowych, integracyjnych i end-to-end) dla backendu oraz front-endu;
  • Biegle komunikują się w j. polskim oraz j. angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2/C1).

Mile widziane jest

  • Praktyczna znajomość technologii konteneryzacji (Docker, Kubernetes).

Obowiązki, które będą na Tobie spoczywać

  • Rozwijanie wysokiej jakości, sprawdzalnego kodu;
  • Programowanie w .Net (C#);
  • Implementacja i testowanie;
  • Tworzenie dokumentacji technicznej;
  • Rozwijanie łatwych w dostępie rozwiązań webowych z wykorzystaniem JavaScript, TypeScript i CSS;
  • Współpraca podczas wszystkich etapów tworzenia oprogramowania;
  • Proponowanie ulepszeń do tworzonych rozwiązań;
  • Tworzenie prototypów;

Co mamy Ci do zaoferowania?

  • Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze w Warszawie; 
  • Stabilną współpracę na podstawie B2B;
  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy w godzinach 7 - 10;
  • Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU oraz karty Multisport;
  • Regularne imprezy integracyjne;
  • Wsparcie w rozwoju zawodowym - wewnętrzne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa;
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia: 15 000 - 21 000 PLN netto).

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Wiemy, że nikt nie ma czasu na długie procesy rekrutacyjne. Dlatego też u nas rekrutacja jest 2 etapowa:
  1. Krótka rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów: Alicja, Kamil, Janek.
2. Rozmowa techniczna online z PM'em projektu. Potem feedback i decyzja.

Dowiedz się o nas więcej: https://tss.black/