W TSS tworzymy najwyższej jakości rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech i AI Solution.
Tworzymy systemy płatnicze, bramki płatnicze online oraz rozwiązania umożliwiające innowacyjne procesowanie płatności.
Nasze zespoły uczestniczą również w projektach wykonywanych dla klientów z wielu różnych branż i specjalizacji.
Jeśli chcesz dołączyć do zespołu entuzjastów, dla których praca jest jednocześnie pasją, przygodą i możliwością rozwoju zawodowego dołącz do team’u TSS już teraz!
Czego oczekujemy?
- Co najmniej 4-letnie doświadczenie komercyjne w roli DevOps Engineer;
- Doświadczenie w pracy z platformą Amazon Web Services;
- Dobra znajomość technologii konteneryzacji Docker i Kubernetes;
- Dobra znajomość systemów CI/CD, w szczególności Bitbucket Cloud;
- Umiejętność administracji systemami GNU/Linux;
- Umiejętność pisania skryptów shellowych w Bashu;
- Dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa sieciowego;
-
Biegła znajomość j. polskiego oraz j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
- Dostępność do rozpoczęcia współpracy od zaraz.
Twój zakres obowiązków
- Wprowadzanie i modernizacja procesów, narzędzi i metodologii;
- Optymalizacja wydajności;
- Współpraca przy przygotowywaniu i utrzymaniu środowisk testowych i deweloperskich;
- Wytyczanie standardów w zakresie nowych technologii, zarządzania oraz bezpieczeństwa systemów;
- Automatyzacja instalacji i konfiguracji środowisk
- Praca nad procesami CI/CD;
- Współpraca z programistami, analitykami biznesowymi i menedżerami produktu;
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji.
Mile widziane
- Doświadczenie w pracy z innymi platformami chmurowymi (Azure, Google Cloud Platform i podobnych);
- Doświadczenie w pracy z innymi systemami CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD);
- Znajomość języka Java;
- Znajomość koncepcji observability oraz narzędzi Grafana, Prometheus i podobnych;
- Znajomość narzędzi do budowania kodu (Gradle i Maven) oraz menedżerów pakietów (NPM);
- Znajomość Elasticsearch.
Co mamy Ci do zaoferowania?
-
Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze w Warszawie;
- Stabilną współpracę na podstawie B2B;
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy w godzinach 7 - 10;
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU oraz karty Multisport;
- Regularne imprezy integracyjne;
- Wsparcie w rozwoju zawodowym - wewnętrzne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa;
- Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia: 14 000 - 21 000 PLN netto).
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Wiemy, że nikt nie ma czasu na długie procesy rekrutacyjne. Dlatego też u nas rekrutacja jest 2 etapowa:
- Krótka rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów: Alicja, Matylda, Karol, Kamil, Janek.
2. Rozmowa techniczna online z PM'em projektu. Potem feedback i decyzja.