Poszukujemy osób, które
- Posiadają minimum 3 lata doświadczenia w programowaniu;
- Dobrze znają technologie frontendowe takie jak: Angular 14, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS (SASS), NgRx;
- Mają doświadczenie z: Karma/Jasmine, Git;
- Dbają o czysty i testowalny kod;
- Znają język polski na poziomie komunikatywnym.
Mile widziane jest znajomość
- Mikroserwisów;
- GitLab CI/CD;
- Spring;
- Angular Material;
- NPM;
- Zagadnień związanych Mikrofrontendami;
- Docker i Jira.
Obowiązki, które będą na Tobie spoczywać
- Ścisła współpraca z działem UX;
- Praca w Scrum, Agile
- Współpraca przy projektowaniu i tworzeniu architektury frontendowej;
- Wprowadzanie i utrzymywanie dobrych standardów tworzenia oprogramowania;
- Przekształcanie projektów graficznych w wysokiej jakości kod;
- Pisanie testów, code review.
Co mamy Ci do zaoferowania?
-
Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze w Warszawie;
- Stabilną współpracę na podstawie B2B;
- Elastyczny czas rozpoczęcia pracy w godzinach 7 - 10;
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU oraz karty Multisport;
- Regularne imprezy integracyjne;
- Wsparcie w rozwoju zawodowym - wewnętrzne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa;
- Atrakcyjne wynagrodzenie (uzależnione od doświadczenia: 14 000 - 20 000 PLN netto).
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
Wiemy, że nikt nie ma czasu na długie procesy rekrutacyjne. Dlatego też u nas rekrutacja jest 2 etapowa:
- Krótka rozmowa telefoniczna z jednym z naszych rekruterów: Alicja, Kamil, Janek.
2. Rozmowa techniczna online z PM'em projektu. Potem feedback i decyzja.