jesteśmy firmą produktową, tworzymy platformę dla firm z branży logistycznej, którą codziennie odwiedza ponad 30 000 użytkowników; pracując u nas nie trafisz więc do środowiska, gdzie projekty ciągle się zmieniają i nie musisz się martwić, że za chwilę będziesz czekać wiele miesięcy na kolejne zadania;
stale współpracujemy z biznesem, dla którego nasze uwagi mają znaczenie i zawsze udaje nam się wypracować wspólnie sensowne rozwiązania;
Twój głos w kwestii wyboru narzędzi i technologii zawsze będzie brany pod uwagę; będziesz mieć też realny wpływ na pracę produktu i usprawnianie pracy innych zespołów programistycznych,
nasze zadania są bardzo różnorodne i rozwijające, na pewno wiele z nich będzie dla Ciebie wyzwaniem, ale z żadnym z nich nie zostaniesz sam - dostaniesz wsparcie zespołu i szkolenia;
pracujemy z najnowszymi wersjami oprogramowania, u nas na pewno nie spotkasz “legacy code”
nie pracujemy z monolitem, a z modułami, umieszczonymi w osobnym repozytorium;
nad naszym rozwiązaniem pracuje kilkanaście zespołów deweloperskich, jeśli za chwilę będziesz więc chętny do pracy bardziej back-endowej, zawsze znajdziesz u nas miejsce;
mamy biuro niedaleko centrum miasta, dostęp do najnowszego sprzętu i nie pracujemy w open space.
Czego oczekujemy:
Najważniejsze - znajomości JavaScript! Większość naszej pracy to praca z czystym kodem;
Doświadczenia z aplikacjami w React.js (ES6). Jeśli pracowałeś / pracowałaś w innym niż wymagany framework’u np. Angularze, Vue.js: damy czas, mentora, kursy i szkolenia.
Znajomości Webpack.
Znajomości npm lub yarn.
Umiejętności pisania testów jednostkowych (Jest).
Umiejętności pisania w CSS (wraz z preprocesorem SASS).
Znajomości Gitlaba.
Co możemy Ci zaoferować:
umowę o pracę lub B2B,
szereg benefitów, których my nawet nie potrafimy zliczyć (najważniejszy dla nas - codzienne, pyszne śniadania dla wszystkich pracowników),
ścieżkę rozwoju - managerską lub techniczną, w zależności od Twoich predyspozycji, budżet roczny na szkolenia indywidualne oraz osobny na konferencje krajowe lub zagraniczne; dodatkowo - program umożliwiający transfer pracowników pomiędzy zespołami;
elastyczny czas pracy,
home office - staramy się pracować wspólnie, ale rozumiemy, że zdarzają się sytuacje, kiedy praca z domu jest konieczna,
eventy firmowe, wyjazdy i spotkania integracyjne,
zdrowe podejście - do wszystkiego :) - kultury pracy (jesteśmy bardzo otwarci, mamy płaską strukturę), stylu życia (rozwijamy sekcje sportowe), komunikacji (jesteśmy na Ty i mamy ogromną ilość kanałów komunikacyjnych w organizacji).