PHP Backend Developer

Cześć, ja jestem Damian, jestem Managerem IT w TRAFFIT i być może to właśnie Ciebie potrzebuję w moim zespole backendowym.

tl;dr Na początek to co najważniejsze, czyli stawka i garść stacku technologicznego, żebyś wiedział/a, czy czytać dalej. W następnych sekcjach chciałbym szczerze opowiedzieć Ci co u nas, jak i dlaczego, żebyś wiedział/a, czy Ci pasujemy.

A teraz czas na 3 sekundowy clickbait!

JEDEN: Nielimitowane płatne urlopy!
DWA: Nowoczesny proces rekrutacyjny - do wyboru zadanie rekrutacyjne lub rozszerzona rozmowa techniczna, do której, UWAGA, wyślę Ci listę zagadnień :)
TRZY: Biuro w Gdyni, ale szukamy specjalistów z całej Polski do pracy zdalnej - sponsorujemy Twój pobyt w Trójmieście!

Widełki

B2B netto:

Expert: 23 000zł - 29 000zł 
Senior: 15 800zł - 21 000zł 
Mid: 10 500zł - 14 000zł 

lub ekwiwalent UoP

*poczytaj o naszych TRAFFIT Pathways :)

Wymagania

Co my robimy i kogo potrzebujemy

Bez zbędnego bullshitu. Tworzymy system rekrutacyjny dla firm IT. Z naszego systemu korzystają takie firmy jak nofluffjobs, Inhire czy bulldogjob. Rośniemy szybko, a będzie tylko szybciej, więc musisz przygotować się na to, że nie będziesz się nudzić. Szukamy osób, które są samodzielne i będą działać bez pokazywania palcem co mają zrobić. Jeśli podczas swojej pracy odkryjesz, że coś jest bez sensu, chcemy o tym wiedzieć. Jeśli stwierdzisz, że pomysł z którym przyszedł nasz CEO jest chyba nietrafiony, głośno o tym mów. Na koniec dnia liczy się to, abyśmy pomogli naszym klientom zrekrutować odpowiednich pracowników, a Ty masz wyjść z pracy z myślą, że zrobiliśmy coś fajnego, coś co ma realnie znaczenie.

Tech stack w Trafficie

Do kogo dołączysz

Zespół backendowy obecnie podzielony jest na zespół specjalny do zadań technicznych, optymalizacyjnych, przygotowujących na skalę; oraz zespół rozwojowy, zajmujący się implementowaniem nowych funkcjonalności naszej aplikacji.

Ściśle współpracujemy z zespołem frontendowym (React/Angular), mili ludzie, możesz rozmawiać z nimi nie tylko przez API, z zespołem testerów automatyzujących, analitykiem biznesowym, UX/UI designerem i tak dalej, i tak dalej... mamy po prostu zgraną ekipę.

Jak działamy w zespole

W tygodniowych sprintach. Po każdych 4 sprintach wydajemy wersję na produkcję (hotfixy dostarczamy kilka razy w tygodniu). Refinementy zespołowe, rozumiemy do czego służą Story Pointy, planowanie jest optymalne, bez zbędnego posiedzenia - składamy plan na sprint z gotowych elementów i zaplanowanego capacity.

Pracujemy głównie z domu, ale mamy też biuro w Gdyni, do którego możesz przychodzić codziennie. 1-2 dni w miesiącu przychodzimy do biura wszyscy, trochę się zintegrować - żeby od czasu do czasu przypomnieć sobie jak wyglądamy od pasa w dół ;) Dla osób spoza Trójmiasta firma zapewnia budżet na transport i spanie, także można sobie pozwiedzać wybrzeże.

Dbamy również o regenerację, dlatego dla wszystkich osób (zarówno UoP, jak i B2B) mamy przygotowany pakiet nielimitowanego płatnego urlopu rocznie!

Benefity takie jak ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, pakiety sportowe - mamy jak każdy, ALE… Jeśli ciekawi Cię jaki prezent dostaniesz co roku albo co u nas znaczą owocowe wtorki i dlaczego mają więcej wspólnego z naszym CEO, niż bananem, to po prostu poszperaj chwilę w necie ;)

Po prostu aplikuj. Jeśli poczujemy, że nadajemy na podobnych falach, przeprowadzę Cię przez cały nieskomplikowany proces rekrutacyjny. 

Jeśli wybierzesz wariant z taskiem: dostaniesz krótkie zadanie rekrutacyjne, na które będziesz miał/a 72h. Zadanie będzie tak wymagające, jak bardzo sam/a od siebie będziesz wymagał/a. Tak jak w pracy z nami, tak teraz liczymy na Twoją propozycję. Po udanym zadaniu, widzimy się u nas w biurze lub online, żeby lepiej się poznać i omówić pewne kwestie techniczne i nietechniczne, o których dowiesz się od nas przy zaproszeniu na rozmowę.

Jeśli wybierzesz wariant z rozszerzoną rozmową techniczną: dostaniesz ode mnie listę zagadnień, które chcielibyśmy poruszyć z Tobą na spotkaniu. Chcemy ograniczyć zbędny stres, który może spowodować, że wiesz, ale nie powiesz. Chciałbym wyciągnąć z Ciebie to co umiesz, a nie to czego nie umiesz:)

My dajemy sobie 24h na pełny feedback i zawsze go dajemy. Wiemy jak bolą odczytane wiadomości na messengerze zostawione bez odpowiedzi.

Zgarniemy Cię na rozmowę lub napiszemy, dlaczego na ten moment nie możemy nawiązać współpracy. Nasz proces rekrutacyjny jest mega prosty, ponieważ szanujemy czas - Twój i nasz.