Wreszcie jesteś - możesz już przestać szukać!
Zmieniają się technologie, zmieniają się kariery, Ty także się zmieniasz – dlaczego więc Twoja praca miałaby być nudna i statyczna? Proponujemy Ci okazję do skorzystania z pracy nad projektami z przeróżnych branż, miejsce do eksperymentowania i pomoc w rozwoju naszych własnych produktów.
W TISA & HeroDOT do rozwoju podchodzimy z bardzo dużą dbałością o jakość kodu. Korzystamy z najnowszych narzędzi - Angular w najnowszej wersji sumiennie aktualizowany!
Twoje zadania:
- Praca w roli programisty fullstack (.NET + Angular) przy projekcie dla klienta w branży fintech
- Rozwój i automatyzacja deploymentu aplikacji (CI+CD) oraz infrastruktury w chmurze Azure
- Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- Aktywne utrzymywanie wiki projektowej w zakresie dokumentacji technicznej
Jeśli posiadasz:
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w projektach opartych o C#, ASP.NET Core 3+, Entity Framework Core, mile widziane doświadczenie z .NET 5,
- Dobra znajomość Angular, mile widziana podstawowa nawet znajomość React (ale nie wymagana)
- Znajomość z zakresu konfiguracji, utrzymywania infrastruktury w formie kodu i automatyzacji deploymentu zasobów z chmurze Microsoft Azure (App Services, Application insights, API Management, Azure AD + OpenID, Azure Storage SAS tokens)
- Umiejętności z zakresu konfiguracji pipeline’ów CI+CD w Azure DevOps
- Bardzo dobra praktyczna znajomość projektowania REST API
- Bardzo dobrą znajomość systemu kontroli wersji (GIT)
- Mile widziane doświadczenie w integracji z systemami zewnętrznymi / API oraz systemami płatności
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym będzie dodatkowym atutem
Czego możesz od nas oczekiwać?
- Dbanie o Twoją kondycję i zdrowie dzięki karcie Multisport i opiece medycznej Allianz
- Pracę gdzie i kiedy chcesz – 100% zdalną, hybrydową czy biurową (Warszawa i Wrocław)
- Jeśli będziesz w biurze? Kawa, słodycze, owoce, miejsce na odpoczynek i uśmiechnięci ludzie
- Przekraczanie granic, pracując nad ciekawymi i różnorodnymi projektami z całego świata
- Wykorzystanie okazji do samorozwoju, zdobywania i dzielenia się wiedzą – Ty się rozwijasz, gdy my rośniemy!
- Prawdziwy wpływ na to co dzieje się w firmie – wierzymy, że każdy z nas może być liderem
- Luźną atmosferę pracy, bez dress code'u i tytułów
Jak przebiega nasz typowy proces rekrutacji?
- Wysyłasz nam swoje CV i niezbędne dokumenty
- Gdy już opanujemy ekscytację wywołaną przez listę Twoich zalet, zadzwonimy do Ciebie żeby omówić wstępne szczegóły (15-20 min)
- Następna stacja – Call HR'owy z członkiem zespołu. Dowiesz się więcej o tym w jaki sposób pracujemy, jakie mamy projekty i procesy, a także jak świetnie się w to wszystko wpisujesz! (60 min)
- A na koniec spotkasz się z Hiring Managerem, z którym porozmawiasz o ścieżce Twojego rozwoju, doświadczeniach, które już masz i takich, które chciałbyś zdobyć. Dzięki temu będziemy wiedzieli czy nasza firma sprosta Twoim oczekiwaniom (30-60 min).