• Planowanie i organizowanie pracy Rycerzy
• Komunikacja z działami: finansowym, sprzedaży i zarządem firmy
• Przydzielanie Rycerzy do projektów pod względem ich umiejętności i wymagań projektowych
• Praca nad projektami wewnętrznymi i dla klientów
• Prowadzenie komunikacji z klientami w języku angielskim
• Planowanie całego cyklu życia projektu, weryfikacja estymacji, planowanie, weryfikowanie pracy i raportowanie
• Aktywna, pozytywna komunikacja z klientem
• Aktywna dbałość o utrzymanie uzasadnienia biznesowego produktów.
• Dbanie o terminową realizację zadań
• Prowadzenie regularnej komunikacji z zespołem
• Identyfikowanie ryzyk
• Wsparcie zespołu
• Zarządzanie zmianą w projekcie
• Zarządzanie narzędziami do prowadzenia projektów.

• Minimum rok komercyjnego doświadczenia w IT
• Zrozumienie metodologii Agile i Scrum
• Znajomość narzędzi zarządzania projektami zwinnymi
• Umiejętność efektywnego rozwiązywania problemów
• Umiejętność przekazywania informacji i negocjacji w atmosferze transparentności
• Perfekcyjna umiejętność komunikacji i wysoka, rycerska kultura osobista
• Samodzielność w organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność sumiennego planowania i poczucie odpowiedzialności
• Poprawianie istniejących procesów
• Umiejętność zarządzania zmianą i kryzysem
• Zdolność do prowadzenia kilku projektów jednocześnie
• Organizowanie krótkich i treściwych spotkań
• Proaktywna postawa i zaangażowanie w codzienną pracę i rozwój firmy
• Chęć rozwoju w zarządzaniu projektami
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1

• Wynagrodzenie 5000-8000 PLN brutto UoP, 6000 - 9 650 PLN netto B2B
• Pracę w zespole przy zachowaniu swobody działań
• Możliwość współtworzenia procesów i kształtowania swojego otoczenia
• W razie potrzeby - możliwość pracy zdalnej
• Atmosferę pracy nastawioną na pozytywne wewnętrzne relacje
• Gaming room
• Świeże owoce i orzechy w biurze
• Multisport
• Najlepsze wydarzenia integracyjne (W życiu ważna jest nie tylko praca ale też dobra zabawa, dlatego w The Knights of Unity robimy integrację co miesiąc. Byliśmy już razem na Śnieżce, w Energylandi, wspólnie lepiliśmy naczynia z gliny i lataliśmy szybowcami)

THE KNIGHTS OF UNITY

Wierzymy w to, że tylko satysfakcja z pracy jest w stanie zapewnić najlepsze wyniki, dlatego tworzymy nasze rycerskie zastępy tak aby Rycerze Unity czuli się możliwie dobrze i w efekcie synergii motywowali się wzajemnie do działania. Z tego względu przywiązujemy ogromną wagę do działania w przyjaznej atmosferze opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu.