Hello World!
Jesteśmy firmą technologiczną, w której rozwijamy swój własny produkt oraz tworzymy oprogramowanie dla klientów z Europy Zachodniej, USA i Kanady. Obecnie są to aplikacje typu SaaS, marketplace i e-Commerce.
Oto kilka naszych projektów, w których mógłbyś/mogłabyś pracować:
https://thecodest.co/upcoming-projects/
Technologie:
W przypadku technologii w naszym DNA głęboko zakorzenione są języki Ruby oraz szeroko pojęty JavaScript. Railsy pamiętamy z wersji 2.2, a jQuery z czasów, gdy był absolutnym królem JS’a.
Widełki:
Uzależniamy je od poziomu skilla (co nie zawsze idzie w parze z doświadczeniem, prawda?) :)
- Mid: 10.000 - 15.000 zł / FV
- Senior: od 15.000 - do 21.000 zł / FV.
Typ współpracy:
Stała współpraca. Długofalowe projekty bez końcowej daty.
Miejsce zamieszkania:
Dowolna strefa czasowa. Od wielu lat pracowaliśmy zdalnie i obecna sytuacja w ogóle nas nie zaskoczyła. Mamy swoje biuro
w Krakowie.
Dostępność:
Poniedziałek-piątek w godzinach biurowych. Nie pracujemy po godzinach ani w weekendy. Ten czas rezerwujemy dla siebie i dla swoich rodzin.
Forma współpracy:
Komunikatywny- najważniejsze to nie bać się rozmawiać :) Z klientami komunikujemy się w języku angielskim, przeważnie przez Slacka. Jeżeli uważasz, że masz za słaby angielski i tak wyślij CV - przeważnie kandydaci nie doceniają swojego poziomu znajomości języka.
Benefity:
- budżet dla pracownika w wysokości 1800 pln rocznie. Możesz wydać, na co chcesz.
- opcje szybkiego rozwoju i wsparcie w swojej ścieżce kariery
- pracę 100% zdalną (również po pandemii)
- 15 dni płatnego urlopu (dodatkowo płatne urlopy w dni ustawowo wolne od pracy) + 4 dni do wykorzystania na samorozwój
Proces rekrutacji
- 20 minutowa rozmowa, aby lepiej się poznać
- call techniczny
- oferta współpracy
Całość w max 48 godzin w dni robocze
Kogo szukamy:
- masz minimum 2-3 lata doświadczenia w Ruby on Rails
- dobrze rozumiesz zagadnienia związane z programowaniem obiektowym
- znasz relacyjne i nierelacyjne bazy danych
- zwracasz uwagę na jakość kodu
- jesteś otwarty na nowe narzędzia i sposoby rozwiązywania problemów technicznych
- nie boisz się powiedzieć na głos swoich pomysłów i potrafisz dogadać się z zespołem
Wiemy jak ważny jest rozwój dla pasjonatów programowania, dlatego w The Codest dokładamy wszelkich starań, żeby pomóc wzrastać naszym pracownikom. Jak?
1. Mentoring- mamy jasno określoną ścieżkę kariery i poziom umiejętności, które trzeba opanować, aby osiągać kolejne poziomy "seniority". W całym procesie menadżer wciela się w rolę mentora i pomaga na poszczególnych etapach.
2. Jedną z najważniejszych wartości w The Codest jest jakość kodu. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy nasz developer był dumny ze swojego dzieła, dlatego zawsze służymy radą a dodatkowo na końcu mamy Code Review, aby udoskonalić kod.
3. Jak wiadomo najlepszym sposobem na naukę jest przekazywanie wiedzy dlatego dla wybranych osób mamy możliwość podzielnia się ze światem swoją wiedzą w postaci tech artykułów a dla osób, które chciałyby też poćwiczyć wystąpienia publiczne umożliwiamy prowadzenie wykładów na naszych software'owych Meetup'ach.
Zapraszamy do aplikowania i kontaktu!