Witamy
Jesteśmy firmą tworzącą w Lublinie oddział badania i rozwoju. Zajmujemy się tworzeniem zaawansowanych urządzeń elektronicznych oraz elektrycznych dla branży IoT (Internet of Things) - inteligentnych urządzeń, które pobierają i analizują przesyłane/odbierane dane oraz komunikują się między sobą.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Frontend Developer.
Do twoich zadań należeć będzie:
- tworzenie responsywnych interfejsów użytkownika i stron www we współpracy z programistami i grafikami,
- optymalizacja i dbanie o jakość kodu,
- rozwiązywanie problemów technicznych.
Oczekujemy:
- bardzo dobrej znajomości HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, AJAX, JSON), Bootstrap, RWD
- doświadczenia w budowaniu responsywnych interfejsów użytkownika (popartego portfolio),
- podstawowej znajomości PHP i systemów szablonów (np. Twig),
- umiejętności pracy z systemami kontroli wersji (GIT, SVN),
- znajomości języka angielskiego na poziomie pozwalającym czytanie dokumentacji,
- komunikatywności, kreatywności i samodzielnego rozwiązywania problemów,
- umiejętności analitycznego myślenia i pracy w zespole.
Mile widziane:
- doświadczenie w tworzeniu rozwiązań poprawiających interakcję z użytkownikiem (UI/UX),
- znajomość preprocesorów CSS (SASS, LESS), managera pakietów NPM.
Oferujemy:
- stabilną i długotrwałą współpracę przy innowacyjnych projektach,
- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności,
- system premiowy zależny od efektów pracy,
- podstawowe wynagrodzenie miesięczne: 5000-7000 PLN (netto, przy umowie B2B).
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Tartasso Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”