Regular/Senior Java Developer
Java
Regular/Senior Java Developer
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Remote
Tech stack
Java
Spring Boot
Hibernate
Spring
Job description
Online interview
Cześć!
Dla naszego Klienta, globalnej firmy IT, poszukujemy osoby na stanowisko Regular/Senior Java Developera.
KILKA SŁÓW O PROJEKCIE:
Rozwój aplikacji webowej i mobilnej do zarządzania danymi dla klienta działającego na rynku kart podarunkowych i voucherów. Zarządzanie skalowalnym systemem hostowanym w usłudze Azure Kubernetes Services. Projekt prowadzony jest zgodnie z metodyką Scrum. Poszukujemy programisty Full Stack Java / analityka systemowego, zdolnego do pracy nad analizą wymagań i architekturą, zapewniającego informacje zwrotną i ściśle współpracującego z klientem.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli charakteryzuje Cię:
- bardzo dobra znajomość Javy;
- znajomość Spring Boot, Hibernate + Spring Framework,
- mile widziane: Redis, RabbitMQ (lub inny system kolejkowania eventów), PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Elasticsearch;
- minimum 2-letnie doświadczenie w Javie;
Oferujemy:
- wynagrodzenie na B2B - do 170 zł netto/h, wynagrodzenie na UoP: do 24.000 zł brutto miesięcznie - wysokość stawki zależy od doświadczenia
- unikalne na polskim rynku szkolenie z cyfrowego zrównoważonego rozwoju, przygotowane dla nas przez Ambasadorów Sustainability i KTH Royal Institute of Technology w Sztokholmie;
- pracę w elastycznych godzinach;
- pracę 100% zdalną lub z biura w Łodzi, Warszawie, Bydgoszczy - do wyboru
- pracę z MacBook Pro,
- nowoczesne biuro, wyposażone w bilard, stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń - jeśli chcesz pracować z biura :)
- nieograniczone możliwości rozwojowe w pionie i poziomie;
- możliwość decydowania, na co wydany zostanie Twój budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje);
- kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą;
- szereg inicjatyw, odciągających od codziennej pracy :)
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- Krótka rozmowa telefoniczna
- Rozmowa techniczna
- Rozmowa z Leaderem oraz działem HR
- Decyzja
Check similar offers
