Dla software house’u tworzącego dedykowane rozwiązania internetowe dla dużych korporacji szukamy osoby na stanowisko Administratora Sieci i Systemów. Praca na miejscu w Warszawie (Mokotów, blisko metra Wierzbno). Firma istnieje na rynku od 18 lat, ma za sobą ponad 480 wdrożeń, zatrudnia ponad 100 osób. Kandydat dołączy do 7 osobowego zespołu.
Opis projektu: dołączysz do zespołu hostingu, złożonego z doświadczonych i chętnych do dzielenia się wiedzą administratorów, zajmujących się tworzeniem i zarządzaniem infrastrukturami sieci i systemów w oparciu o technologie OpenSource wsparte rozwiązaniami komercyjnymi, między innymi dla: · międzynarodowego systemu e-commerce, · globalnego systemu wsparcia sprzedaży, · autorskiej platformy content management (kilkadziesiąt wdrożeń), · dedykowanych architektur hostingowych dla klientów branży finansowej i e-commerce, · wdrożeń SAP Hybris.
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie infrastrukturą fizyczną i wirtualną, systemami i aplikacjami middleware (sprzęt sieciowy, serwery, systemy operacyjne, infrastruktura kontenerów, serwery aplikacyjne).
- Praca w zespole utrzymania i wsparcie klienta w zakresie infrastruktury.
- Praca w trybie zmianowym (zmiana poranna lub popołudniowa).
- Dyspozycyjność w trakcie pełnienia dyżurów w trybie 24/7/365 (za dodatkowym wynagrodzeniem), więcej info na ten temat na samym dole oferty.
- Utrzymywanie narzędzi i dokumentacji związanej z zarządzaniem architekturami hostingowymi.
- Analiza i działania proaktywne w zakresie bezpieczeństwa, dostępności i wydajności.
Wymagania:
- Minimum 2 lata doświadczenia przy administracji serwisami WWW.
- Doświadczenie w administracji serwerami fizycznymi i wirtualnymi (qemu/KVM, Xen) opartymi o systemy Linux.
- Znajomość dystrybucji: Debian, CentOS.
- Znajomość protokołu TCP/IP, routingu oraz systemów filtracji ruchu dostępnych dla Linux.
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem typu OpenSource w zastosowaniach:
◦ serwery WWW, aplikacji Java,
◦ rozwiązania high-availability oraz load-balancing usług sieciowych (http),
◦ serwery poczty,
◦ serwery DNS,
◦ systemy monitoringu,
◦ firewall i routing.
- Komunikatywność, wysoka kultura osobista.
- Pozytywne podejście do pracy z ludźmi.
- Terminowa realizacja powierzonych zadań.
- Znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z urządzeniami sieciowymi: routery, switche (Cisco, Fortinet).
- Znajomość technologii docker.
- Znajomość rozwiązań automatyzacji procesów konfiguracji systemów i infrastruktury (np. Ansible, Chef, Puppet).
- Znajomość rozwiązań infrastruktury dla kontenerów (np. OpenShift).
- Znajomość rozwiązań chmurowych (np. AWS, OpenStack).
- Znajomość systemów BSD.
Firma oferuje:
- wynagrodzenie od 7000 – 9000 zł brutto miesięcznie na umowę o pracę,
- dodatki płacowe uzależnione od zaangażowania,
- sprzęt firmowy,
- płatny urlop,
- renegocjacja warunków umowy po okresie 3-miesięcznego wdrożenia,
- pracę pod kierownictwem doświadczonych inżynierów,
- kontakt z nowoczesnymi technologiami i najlepszymi praktykami inżynieryjnymi,
- opiekę medyczną (Medicover) i indywidualne zajęcia z profilaktyki wad postawy (ćwiczenia, masaże) prowadzone przez doświadczonych rehabilitantów w siedzibie firmy,
- Multisport,
- możliwość pracy zdalnej (ilość dni pracy zdalnej ustalana indywidualnie i zależna od etapu projektu)
- wyjazdy integracyjne oraz imprezy okolicznościowe,
Jak wygląda proces rekrutacyjny po stronie klienta?
1. Weryfikacja wysłanego przez nas CV.
2. Rozmowa telefoniczna kierownika technicznego z kilkoma pytaniami sprawdzającymi i przedstawieniem warunków ewentualnej współpracy.
3. Praca domowa.
4. Rozmowa na miejscu z weryfikacją pracy domowej.
Najczęściej zadawane pytania:
1. W jakich godzinach są zmiany?
Zmiana ranna: 8-16 i popołudniowa: 12-20, która pojawia się po zejściu z
dyżuru nocnego - wypada najwyżej raz w tygodniu. W okresie próbnym
mówimy tylko o zmianie porannej.
2. Jak wygląda dodatkowa stawka za dyżury i jak często się pojawiają?
Średnio w miesiącu wychodzi ~100h dyżurowych. W tym czasie pracownik nie
musi wykonywać żadnej pracy, jedynie powinien być ,,pod telefonem’’. Za takie
godziny pracownik otrzymuje 9 zł brutto/1h. Gdy podejmuje działanie
liczymy godziny po 100 zł brutto. Tak jak w przypadku zmian - dyżury
będę pełnione po okresie próbnym.